浙江省政府办公厅日前发布通知，要求在全省范围内开展创建劳动关系和谐企业活动。根据规定，企业存在非法使用童工、发生重大安全生产责任事故、违反劳动保障法律法规发生影响社会稳定事件三类情况，将被一票否决。

　　同时，浙江省政府给出了劳动关系和谐企业十项标准，包括企业要依法与职工签订劳动合同，无违约现象发生；认真执行《劳动法》规定工时制度和作息休假制度；认真执行最低工资制度，按时足额发放职工特别是农民工工资；依法开展工资集体协商制度并签订工资协议；企业和职工依法参加各类社会保险等。

　　据悉，浙江要求各市、县(市、区)参加创建活动的企业原则上不少于企业总数的50%。今后，浙江省级劳动关系和谐企业原则上每两年评选表彰一次。