“21世纪最紧缺的是什么？人才！”这句经典台词出自冯小刚的电影《手机》。前年，这句话一度流行。

　　人才究竟需要有什么样的素质？今晚，浙江大学请来Google公司全球副总裁中国区总裁李开复博士演讲，主题为“21世纪最需要的7种人才素质”。

　　1961年，李开复出生在我国台湾，11岁赴美国求学，1983年从哥伦比亚大学计算机系毕业，随后到美国卡内基梅隆大学攻读研究生，曾先后担任美国苹果电脑公司、美国SGI公司、微软公司全球副总裁，并创立微软亚洲研究院。

　　李开复的演讲一直深受年轻人的欢迎。1998年以来，李开复在中国大陆演讲超过300场，内容涉及纯学术的计算机研究，及科学、教育和人文的关系，更多的是教大学生如何做人做事。他还开办了专门针对大学生的网站———开复学生网，现在网站每月有10000人来访、1500人注册。“怎样知道自己做好就业的准备了？现在的社会到底需要什么样的人才？”很多学生发邮件问李开复。今晚在浙大紫金港校区，他将专题谈这个问题。他的演讲提纲中大略概括了21世纪人才最需要的7种素质：创新实践者———左右脑并重，既创新又实践，离开实践只谈创新会导致创新的想法比较空洞；

　　跨领域合作者———21世纪要求人才不仅有自己的专业技术，更要求人才跨越专业的局限，在不同的领域不断完善自己；

　　高情商合作者———有一个比较高的智商固然重要，但是21世纪需要的人才是跨国界、跨领域的合作者，一个孤僻、自傲的天才不再是最好的人才，一个高情商合作者能为他的团队带来巨大成功；

　　高效能沟通者———理解你的听众，用最有效率的方式、方法与他们沟通，尝试去引导你的听众，而不是说教；

　　热爱工作者———做自己喜爱的工作，让自己对工作产生热情，你会发现热情会带给你巨大的回报；

　　积极主动者———沉默不一定是金，机遇往往会偏爱那些善于把握机会、制造机会的人，21世纪需要更主动的人才，要让别人了解你的能力和才干；

　　乐观向上者———每个人在一生中总会遇到大大小小的挫折与失败，把握挫折与失败给你带来的机会，从挫折与失败中学习，做一个乐观向上的人。