昨天，宁波首次发布《宁波市2006—2007年度紧缺人才开发导向目录》(以下简称《目录》)。公布了宁波这两年最缺的六类人才。

　　经济飞速发展，使得各门类人才供应不足，是促使宁波首次做这个调研的主要原因。

　　据宁波市政府发展研究中心的统计数据：截至去年年底，宁波紧缺人才16.7万人，占人才总量34.4%，其中高层次紧缺人才数在1万名左右，仅占人才总量的2%。突出表现紧缺人才明显短缺，特别是高层次、高技能人才更为缺乏。

　　六大类人才这两年最缺

　　“《目录》采用问卷调查的形式，历经一年编制而成。”宁波市委人才办副主任黄茂胜说，作为宁波市首次人才研究成果之一，《目录》取自对人才市场的抽样分析。

　　根据调查结果，今明两年内，科技创新人才、国际贸易和商务人才、高技能人才、服务业人才、企业家人才、人文社科人才等六大类人才成为宁波紧缺人才。

　　此外，每个大类都列出了主要涉及的岗位，共涉及37个行业类别和300多个岗位类别。