浙江日报长兴8月27日电 今天，长兴县“恒鑫”公司在3个主车间新设置了内容更细化的“职工权益公开栏”，企业当月工资奖金分配、劳保用品发放及社会保险金缴纳等在此一目了然。至此，该县已有40家非公企业设立了“职工权益公开栏”。

　　据长兴县总工会负责人介绍，他们在今年年初的一次调研中发现，维护职工合法权益，除工会组织的作用外，关键是要提高职工自身维权意识。为此，县总工会决定参照国企厂务公开模式，在非公企业设立“职工权益公开栏”。为此，长兴县总工会出台了《非公企业创建劳动关系和谐行动公示制度》，对职工权益公开的主要内容做了指导性规定，列出9大类31项内容，指导企业根据实际情况予以落实。其中企业规章制度、集体合同、工资集体协商协议、职工定岗情况、职工参加社会保险情况等11项涉及职工切身利益的内容列为必须公开项目。

　　来自重庆的外来工林颖在长兴务工近两年。他说，以前对自己究竟有哪些权益一直不太清楚。这次通过企业设立“公开栏”，才知道在私企也不是老板说了算，用工辞退、工资标准、劳保福利、奖惩措施等都是有法律约束的。

　　也有一些企业主，起初对设置“公开栏”心存顾虑，但实践证明这种做法拉近了企业和职工之间的距离，职工对企业的信任度明显增强，他们就想方设法把这个栏目办得更好。该县“明天”炉料公司，在“公开栏”中新增添对小发明、小创造予以奖励的内容，先后有35名工人向企业提出了技术革新建议，被采纳多达32条，其中5条已产生了较好的经济效益，企业也给予这5名工人共7.5万元奖励。