临近年末，即便坐在办公室里，可能有些人也早已心不在焉。不少人都打起了自己的小算盘：辛苦了一年，老板会不会包个大红包给我呢？

　　上班族们都渴望能拿到一笔合理甚至是令人惊喜的年终奖。事实上，如今年终奖所产生的影响，已不再是对个人一年工作的简单奖励或总结。更多的人把它当作判断企业发展兴衰、自身工作能力、人才留住与否的风向标。

　　流行风

　　网民爱上“晒年终奖”

　　最近，网络上最流行的就是“晒年终奖”。所谓的“晒年终奖”，其实就是将自己年末的详细收入展示出来给大家看。这其中有“炫耀型”的，发帖人得意洋洋地摆出令人羡慕的工资单；有“抱怨型”的，发帖人列出微薄的工资单，表示对现在工作的不满；还有“探听型”的，发帖人想借机了解其他人的收入水平，以便今后跳槽时作为参考。

　　据一些网虫介绍，目前只要登录一些门户网站或知名论坛，类似“晒”帖比比皆是，点击量和人气都极为可观。在百度上只要用“年终奖”三字进行搜索，能查到将近200万个结果，其中不乏“跨国企业董事长女秘书的工资条”、“工作两年有车有房的理财开支”、“国家某机关公务员的月收入”等噱头十足的标题。

　　由于网上有关年终奖的内容盛行，搜狐网站甚至为此设立了一个“全国各行业工资大全”的专题，把四处收集来的工资条，作一番精心整理。

　　据网站统计，教育、石油石化、邮政、公务员、银行职员等五类职业的年收入最受网民关注。这些行业的年终奖点击量最高。

　　员工心态

　　年终奖高低影响去留

　　杭州一家IT企业的老总告诉记者，每年开春，通常都是职场人士跳槽的“多发期”，年终考核、按业绩兑现、然后是跳槽，这似乎已经成了一些员工的职场“三部曲”。

　　在同方财富大厦上班的付小姐，从事外贸工作，一年到头在全国各地跑。她本想着辛苦了一年，年末总该有份好收入。可等拿到年终奖的那一刻，用付小姐的话来说就是“心都凉了”。

　　付小姐说，“比起以前那个单位，现在的工作很累人，可钱却相差不多。这样一比较，不是明显逼人走么。”

　　后来，她还拿着自己的工资条和网络上的同行进行比较。“干得这么累，拿得比谁都少！真是憋气。”

　　付小姐打算，过年后她就要开始寻找新工作。

　　其实，和付小姐有着相同经历的人为数不少。网上不少跟帖者都表示，现在各个行业的年终奖已经不再是秘密。所以，一旦发现自己的收入有较大差距后，产生跳槽念头是再自然不过的事了。