32%的人拿了年终奖，肯定不跳槽

　　百人商业调查把100人的100个答案汇成1个答案

　　年关将近，忙碌了一年的人们，开始享受收获的欣喜，年终奖的话题又一度成为焦点。今年发不发年终奖？是多是少？拿了年终奖，又该怎么花？带着这些疑问，我们对杭城各个阶层的市民展开了一次抽样调查。

　　调查时间：2月7日-11日

　　调查地点：武林广场、好又多黄龙店、西城广场、运河文化广场

　　样本容量：100人调查方式：随机拦访

　　25%的人没有年终奖

　　本次调查的人群中，20岁以下的占10%，21-30岁的占56%，31-40岁的占27%，41-50岁的占6%，50岁以上的占1%。

　　“年终奖？应该不会有吧！今年到新公司时间还很短，如果有就太惊喜了。”一位白领打扮的女士说。在她看来，没有年终奖也在情理之中，无需避讳。“现在网上不是流行晒工资吗，在我们一群朋友当中，谁没拿年终奖，谁拿了多少年终奖，早不是什么秘密了。”

　　调查中，当我们问道，“您所在的单位有年终奖吗？”75%的人表示，“年终奖或多或少都会有一些”；另有25%的人表示今年与年终奖无缘。

　　职业的不同对有无年终奖影响最大。在没有年终奖的人群中，以农民工、服务员、个体经营者、厨师、保安居多，主要集中于服务行业与个体经营者。“每年都是这样，已经习惯了，干我们这行的，只能多劳多得。”在一家食品公司从事营销工作的范小姐身为无奖一族，一脸的无奈。

　　有人对年终奖额度不满意

　　“你的年终奖相当于平时几个月的收入？”在发到年终奖的人群中，我们做了调查。其中，“一个月”的比例最高，为49.4%；“三个月”的次之，占29.3%；选择两个月、半年、全年、两年的人分别占了8%、8%、4%和1.3%。

　　年终奖总是带着悬念，有无、多少，都掌控在老板或是上级领导的手中。不过，当年终奖成为一种约定俗成，人们对其的期望值就不仅仅是“有了就行”。对多与少的衡量，不同的人也有不同的标准。

　　虽然发到了年终奖，可还有不少人表示不满意。当问及“是否对去年的年终奖满意”时，高达52%的人表示“不太满意”，29.3%的人表示“很不满意”，只有18.7%的人表示“很满意”。

　　张先生认为，对于今年的年终奖是否满意，得与去年的水平进行比较，除此之外，还要和自己平时的收入水平相符。从事出版工作的他，去年拿了一笔数目可观的年终奖。今年的年终奖虽然还没发，不过张先生的心里却早已有了谱。“要是不及去年，就谈不上满意了。”

　　年终奖主要还是存起来或投资

　　对于“拿到年终奖后怎么花”，41.3%的人表示会“存起来或者投资”；28%的人用于“购买早就看好的大件商品”；22.7%的人希望“以此来孝敬父母”；另有8%的人表示会用于“旅游”。

　　大多数人对待年终奖的态度仍趋于理性或保守。在私企工作的路小姐算了一笔账：年终奖12000元，其中2000元用来给爸妈买点过节礼品，剩下10000元直接打入银行账户。和路小姐有同样想法的人不在少数，“这点钱还是存起来吧，以备不时之需！”

　　有人拿了年终奖就跳槽

　　“拿到年终奖后，你打算跳槽或者调动一下岗位吗？”面对这一问题，有40%的人表示在拿到年终奖后“基本不会”跳槽，32%的人表示“肯定不会”，24%的人表示“可能会”，只有4%的人选择“肯定会”。

　　过半数的人在拿到了年终奖后，都表示不会跳槽。可见，年终奖虽金额不等，对员工而言却是一种无形的激励。“还是挺惊喜的，虽然钱不多，不过怎么说也是公司的一份心意。怎么还好意思跳槽呢？”一位在IT企业工作的职员坦言。

　　不过，年终奖也并非企业留住人才的灵丹妙药。在市区一家广告公司工作的陈小姐说，她打算年后就跳槽到另一家企业，“具体细节已经跟对方谈妥，就等着拿完年终红包走人了。”调查中，和陈小姐一样想法的人还有一些，他们中，有的是早有跳槽计划，只待年终奖到手。

　　(本调查为抽样调查，带有一定的局限性，未必代表普遍情况)