-隐忧揭露

　　9万家政工人无工伤保险

　　如此之多的人私自服务雇主，家政工人万一遭意外，权益如何得到保障呢？

　　采访中，九成雇主认为，干家务、带孩子并不难，不存在职业不安全因素。可是，在专家眼中，这项几乎人人都能做的事，到处充斥着危险。

　　劳动保障专家说，切菜时，锋利刀具可能会切断手指肌腱；擦窗时，容易高空坠落；拖地时会滑倒骨折……“每个职业都存在着职业不安全因素，需要有一定保障，工伤保险就是其中一项社会险。但是我国家政服务人员的构成，无法让每个服务人员都能享受。”

　　目前，杭州市家政服务人员有两种情况：家政服务人员挂靠于家政公司，相当于家政公司员工，享受普通社会保险；家政服务人员直接或通过家政中介，与雇主建立雇用关系，而不是劳动关系，因此不能参保也不能享受工伤待遇。

　　据杭州市家政协会统计，杭州市从事家政服务人员约10万人，仅1万人属于第一种情况。

　　专门意外险在杭受冷落

　　9万家政服务人员无缘工伤保险，如果出现意外要索赔，除了寄托于雇主好心外，那就只能依托商业保险。可商业险交费的连续性、相对于他们收入而言较高的保费，往往令家政人员望而却步。

　　经过半年时间调研，去年3月，杭州太平洋财险正式推出家政服务人员意外伤害保险。每年只需要交50元的保费，家政服务人员就可在保险有效期内买到安心，若因家政从业而出现伤病等情况，最高可获10万元赔付。“只要在家政服务中出现意外伤害，哪怕是切伤手，治疗费用高于100元，就可以享受保险。”

　　但据太平洋财险的韩先生说，该险接受程度不如预期的高，在杭州受冷落。“从去年3月至年底，只接到200多份保单。”

　　从业人员想自己买却难

　　50元能保一年平安，记者采访的20位家政服务人员，多数人不知道有这险种，知道的3人却连连叹气。

　　淳安的小夏说，这险种投保人只能是雇主，“平摊到每个月，4块多买个平安，我觉得还是能接受的。东家不肯买，我想自己买，却不行。”记者向保险公司证实了小夏的话。

　　韩先生解释道，根据目前的参险规定，雇主为家政服务人员购买一年保险后，在保险有效期内，无论家里换几茬人员，只要每次替换后去保险公司更改家政人员资料，照样可享受保险带来的保障。

　　小夏告诉记者，她曾与雇主协商不通，就提出让雇主出面，她出钱保了一份。“但是，如果一年中我换了雇主，那就又得重新买过了。保险不跟我走啊！”因为不划算，这把平民级的“保护伞”又无法撑起。

　　公司强行投保相当有意义

　　家政服务人员意外伤害险，无疑可以让家政人员安心从业。但是，雇主不愿出、从业人员又无法自购，不得不让人质疑：这笔并不贵的保险费，究竟应谁埋单？

　　有关专家认为，从公平性原则来说，应该是“谁受益，谁出资”。无疑，最大受益者是家政服务人员。在意外发生时、雇主又无法给予人道补偿时，至少他们不会因无钱医治而放弃治疗、耽误救治。

　　而从雇主角度而言，家政服务人员是因为在提供服务时而受伤，雇主有无法避免的责任。为家政服务人员买份保险，在发生意外时，对雇主利益也是一种保护。

　　目前，一些家政公司强行投保看似有些不合理，但却是一种相当有意义的方法。“三方共同负担，对于任何一方来说都公平，也很容易调动投保积极性。”