浙江在线08月01日讯 随着市场经济的发展，毕业生就业观念也日渐成熟。观察今年上半年杭州市人才流动的走势，可以看到很多新特点。

　　农村社区岗位走俏

　　6月23日，杭州首次招聘高校毕业生到农村社区工作岗位的现场报名会上，杭州市13个区、县(市)推出村、社区党组织书记助理、村委会和居委会主任助理等工作岗位627个。建设社会主义新农村，需要大批有文化、有知识、有能力的农村社区基层干部，大学毕业生随着人事制度的改革和就业观念的更新，积极踊跃报名应聘农村社区工作岗位。据统计，6519名大学毕业生应聘报名农村社区工作岗位，应聘人员数与岗位需求数比例为10.5:1。

　　民企成为大学生就业主渠道

　　杭州随着民营企业的发展和社会保障制度的完善，为各类人才和大学毕业生提供了就业岗位和发展前景，成为招聘专业人才和大学毕业生就业的主要渠道。据统计，截止6月30日，7754家民营企业需求34807名毕业生，占总需求数的88.91%；7718家民营企业与24600名大学生签订就业协议书，占总签约数的90.38%。民营企业已经成为招聘人才的主力军，营销专业人才仍然是需求量最大的人才。

　　工科类人才需求量持续增大

　　随着杭州“工业兴市”发展战略的实施和“浙江制造”品牌的打响，工业企业急需大批素质好、能力强、能吃苦的工科类专业技术人才和大学毕业生。据统计，今年上半年杭州工业企业需求工科类毕业生的量很大，占总需求数的51%，工科类毕业生与工业企业签约数也最多，占总签约数的44.7%，与去年同期相比，工科类毕业生需求数和签约数都有增加。