浙江在线08月09日讯 最炎热的夏季，也是本城不少家长“张罗”孩子出国最热火朝天的时候。统计数据显示，自20世纪80年代开始，杭城涌动出国潮，90年代达到小高峰，2000年后更多，特别是自费留学人员越来越多，出国人员的学历和年龄越来越低。

　　“走出去”热，“归来”也热。近年来，随着杭州在世界上影响力的日益扩大，2006年和2007年又连续被世界银行评为“中国投资环境最佳城市”，更多的海外学子将目光聚焦杭州。最近由杭州市科协、市科技信息研究院牵头组织的一次归国科技人员调查显示，214名受访归国科技人员中，35%表示因“想发挥专长报效祖国”而回国，30.4%则因国内大环境改善、政策优惠而回国。

　　由于“海归”科技人员掌握学科前沿，动手能力强，能熟练使用先进的仪器和设备，外语水平较高等原因，调查显示，有4成左右归国科技人员选择自主创业，企业类型则以高新企业为多。据统计，杭州市归国科技人员(含省属单位)共创办各类企业300余家，2005年实现技工贸总值为153亿元。于是，海归与本土企业的博弈已经在所难免。

　　天时之争

　　双方打成平手

　　毫无疑问，如今海归归国创业恰逢其时。为吸引海归回国创业，全国各地都纷纷推出优惠政策。在杭州，除少数早期回国者外，1990年中后期回国创业的，大多处于起步阶段，为了扶持创业，我市先后出台了一系列鼓励政策，为科技人员提供创新平台和资金，改善生活条件，并先后通过孵化资金、种子资金、中小企业创新资金等多项科技计划，为科技人员提供创新创业帮助。

　　相对而言，本土企业，不管是国有还是私营企业，由于长期扎根当地，也享有得天独厚的创业优势。清华大学中国创业研究中心今年的《全球创业中国观察报告》显示，近5年来中国创业环境逐渐好转，2006年与2002年和2003年相比有明显提高，创业环境评分为3.03分。研究中心的专家说，只有综合评分超过3分时，创业环境才进入良好和很好的状态。因此，中国创业环境目前属于良好状态。

　　在天时上，海归企业和本土企业战平。

　　地利之战

　　融资不畅、信息难觅深困海归企业

　　市科协、市科技信息研究院组织的相关调查提供了一个值得注意的信息：“融资渠道不畅”成为海归科技人员创业面临的最大难题，214人中，共有86人选择了这一项，占40%，且首选多达54人，远远高于“政府对归国留学人员支持不够”、“工作配套条件不足”等其他方面。

　　为什么会遭遇这一难题？专家指出，因为现有体制无法适应高科技的高速发展和特殊要求。风险投资机制刚刚起步，政府和社会又无法在资金上对归国科技人员大力支持，使得大量的高新企业和高新项目因为没有资金无法启动和生存。一位在美国工作多年的科技人员坦言，回国创业，资金的匮乏难以解决，以至3年前自己在杭一手创办的企业，至今裹步不前。

　　此外，调查还显示，由于近年来国内经济发展迅速，情况变化较大，而归国科技人员由于一直生活在国外，对信息的掌握等存在一定的困难，特别是对创业方面的优惠政策、所需条件不十分了解，这也成为其创业困难的原因之一。

　　显然，从地利角度看，不论是对本土客户的了解，还是销售渠道的建立，本土企业占据更明显优势。

　　人和之求

　　人才优势成海归创业一大特点

　　尽管归国科技人员回到祖国，在各自的岗位上从事工作，但他们与国外仍然保持着相当密切的关系。市科协、市科技信息研究院组织的调查显示，214人中，与国外保持联系很多和较多的有134人，占62.6%。这一点，对于无论是搞科研还是创业的科技人员来说，都有极大的帮助。及时跟踪世界高新技术发展，开展国际合作，这是许多本土企业难以企及的高度。

　　与此同时，一些留学人员还选择以团队形式回国创业，并在创业过程中不断从国外引进企业所需的留学人才，这也是海归创业在引进人才方面的优势之一。

　　专家指出，信息经济或知识经济时代的到来，从根本上改变了企业的内外部环境，传统的管理模式已无法适应信息革命和社会市场环境的变化。相比而言，大部分本土企业正面临着粗放式管理向精细化管理、从不规范管理向规范化管理的战略转型。人力资源的利用越来越重要，但是与海归企业的团队质量相比就略显逊色了。

　　在经济全球化浪潮涌动的同时，新经济不断显示其无穷的生命力。对于未来，海归企业与本土企业间的关系将如何发展？经济学家说，这两派企业的合作将成为一种趋势，就是说，“本土企业家”要把发展海外业务作为主要项目来做，反过来，“海归创业者”也应该更多地融合于中国的环境。