浙江在线08月14日讯 日前，义乌市人事劳动社会保障局、公安局、监察局、民政局、国土局、工商局、安监局、卫生局、总工会等九部门组成工作小组，对义乌全市范围内的小砖窑、小矿山、小作坊和其他劳动密集型用人单位开展了整治非法用工、打击违法犯罪专项行动。

　　此次专项行动的重点是打击小砖窑、小作坊等企业里的违法犯罪行为，排查内容有：依法领取证照情况，包括工商登记、税务登记及资源许可、生产许可、安全许可等；劳动用工基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等；执行劳动保障法律法规情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等。

　　在这次专项行动中，九部门联合开展的执法检查将力争做到全面彻底，不留死角。对于没有依法领取工商登记、税务登记及资源许可、生产许可和安全许可等证照而从事生产经营活动的，将坚决予以取缔；对于非法用工中已经查实的涉嫌拐骗、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、虐待伤害等违法犯罪行为，将移交司法机关依法惩处。

　　昨天，三个工作小组奔赴义乌13个镇、街，展开为期4天的重点抽查。记者随同一组工作人员对稠江街道部分砖瓦厂、小作坊和劳动密集型企业进行了检查。检查中没有发现企业非法拘禁、使用童工等违法用工行为，工资发放也比较及时，但是不签订劳动合同、劳动合同不规范、扣留职工押金等状况普遍存在；农民工、女工、未成年工的劳动保障状况良莠不齐；部分工厂生产环境存在一定隐患；职工和企业主安全生产意识薄弱。对此，工作人员当场提出整改、处罚等措施。

　　鉴于检查中发现的问题，义乌市有关部门要求专项行动与煤矿整顿关闭工作结合起来，与整顿规范矿山资源开发秩序结合起来，与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来，堵住源头。劳动保障部门要进一步加强用工管理，切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度。各镇、街要加强劳动保障管理队伍建设，加强对用人单位的日常管理和监督，对专项行动中发现的问题，及时进行分析，总结经验教训，完善制度，建立长效管理机制，提高行政管理能力。