浙江在线08月16日讯 宁波市总工会、市经委、市科技局、市劳动保障局、市劳动竞赛委员会办公室前日联合出台了《关于深入开展职工技术创新活动的指导意见》，以打造一支高素质的职工创新人才队伍。技术创新成效突出者可推荐为首席工人和劳动模范。

　　我市职工技术创新活动将围绕提高职工创新能力、推进职工技术创新、加强职工技术协作、促进技术成果转化等四大任务深入展开。完善职工技能培训、竞赛与技术等级鉴定一体化运作机制，市级每年组织10个以上工种的职工技能比赛，各地各产业组织区域性或行业性职工技能大赛，并实现职工技能竞赛与技能晋升有效挂钩。实施技术帮扶行动，发挥首席工人、技术能手的技能专长，帮助一些企业解决生产技术上的难题，促进企业生产技术进步。定期举办职工专利技术、发明成果、先进操作法和优秀技术创新人物事迹展示和交流会，为成果发明人、专利持有人搭建与企业、社会联系的桥梁。

　　我市还将探索职工技术创新有效的激励机制。对职工技术创新活动中产生的重大技术成果、先进操作法，用成果或操作法发明人的名字命名；对技术创新拔尖人才，按照“确立劳动、资本、技术等生产要素按贡献参与分配”的原则，探索技术创新成果与股权、经济效益分配相结合的激励方式，如“职工技术入股”、“职工利润分享计划”等；对技术创新成效显著、具有重大影响的先进集体和个人，可按程序推荐为宁波市首席工人、劳动模范和模范集体候选人。