浙江在线08月29日讯 你会花几千元，甚至上万元，在网上悬赏找工作吗？最近，网上盛行一种新的求职方式，求职者在专门的网站上“晒”出简历，发布对岗位的具体要求，进行“悬赏”求职。凡是有能力为求职者提供帮助的网友都可以“揭榜”。这些通过网络，利用自己掌握的信息或者人脉关系给求职者介绍工作，并领取“悬赏金”的人，被称为“职客”。

　　“职客网”的悄然兴起，是有助于职场信息的互通，还是为求职埋下纠纷的隐患？

　　求职，网上另辟蹊径

　　近日，已有4年多出纳、会计工作经验、拥有助理会计师职称的王先生在“职客网”上发布“悬赏令”，愿意悬赏3万元请人帮忙在杭州找一份事业单位或国有企业有正式编制、月薪3000元以上的工作。

　　记者发现，在“职客网”上，已有500多名网友像王先生这样在网上发布榜单“悬赏”觅职，悬赏金从800元到5万元不等。据网站提供的信息，目前，已有290多人在“职客”的指导下找工作，找到工作的求职者已有10多位。

　　“职客网”工作人员吕先生告诉记者，网站对求职者和“职客”的身份进行网上审核，对双方的协议进行公正。求职者在网站上发布求职信息后，将悬赏金预付给“职客网”，“职客”看到信息后“揭榜”，并与求职者联系，在网上签订协议。待求职成功后，求职者按协议将承诺的80%悬赏金额付给“职客”，20%付给网站。不成功的话，求职者可向“职客网”提出退款。

　　是是非非，网友评价各异

　　对于这种求职方式，在温州一家民企工作的叶小姐表现出浓厚的兴趣，她说:“网友来自五湖四海，掌握的信息多、资源丰富，在网上悬赏求职，比到处投简历的传统求职方式成功率高。”

　　有网友认为，这种求职方式目标性明确，能事半功倍。一位网友留言说，儿子大学毕业了，每天为工作发愁，如果花几千元钱，能让全国各地有“门路”的人帮儿子找到合适的工作，这个钱愿意出。

　　但也有网友觉得这种“以钱买工作”的方式会破坏求职的公平性。因为“职客”往往是利用人际关系帮助求职者减少求职障碍，对于其他的求职者来说机会变得不均等。

　　暗藏隐患，还需多留个心眼

　　省就业部门有关负责人认为，通过“职客”求职，关键是要通过规范防范风险。由于网络具有虚拟性，“职客”一般都是兼职，利用无形资源换取有形的经济利益，在网上注册的身份真实性也很难求证。一旦发生纠纷或者发现被骗，劳动部门很难介入维权。

　　记者发现，网站公布的“求职者须知”上特别注明，服务结束以后15天内，求职者如果发现被骗，可出示相关证据，向网站提出投诉，如果情况属实，退还悬赏金。

　　专家指出，目前，利用“职客”求职存在很多风险。求职者要慎重并要提高自身规避风险的能力，最好还是通过正规的实体中介公司或猎头公司求职。