浙江在线08月29日讯 这几天，许多桐庐市民登录当地的桐庐新闻网后，都会被网站首页公布的一张“特别”的统计表所吸引，在这张名为“千企评百岗活动社会评议统计结果表”上，当地众多机关中层岗位按照企业评价总得分，从高到低来了个“公开亮相”。原来，为了进一步治理“中层梗阻”、“基层板结”等机关作风中的难题，不久前，桐庐县把县内117个重点涉企中层岗位拿了出来，接受企业公开评议。据悉，这在全市也尚属首次。

　　“机关中层干部是机关中承上启下的重要桥梁，也是服务企业的中坚力量，为了进一步优化发展环境、弥补机关部门服务中存在的'短板'，我们特意在'作风建设年'和'树创'活动中开展了本次活动，也是领导需要重点破解的21个难题之一。”据桐庐县纪委书记、“作风办”主任姚吉锋介绍，为了进一步转变机关部门中层干部的作风，努力提高服务能力、提升服务质量，该县从7月份开始通过“社会评议”、“民意测评”两种方式，在全县部分重点涉企机关中，开展本次“千企评百岗”活动。据了解，参加当地“千企评百岗”的共有包括建设、交通、国土等29个县级机关部门的117个重点涉企中层岗位，其评议的内容主要包括服务意识、办事效能、廉洁自律等三个方面，而参与评议的对象除了85位乡镇、街道书记、乡镇长等公职人员以外，其余2000多人都是县内工商企业与在建项目的负责人。

　　为了使评议工作真正落到实处，当地印制了专门的社会评议表和民意测评表，将接受评议的117个中层岗位一一列出，并在旁边列出满意、比较满意、不满意、不了解等四个选项，供评议人员进行评议。经过一个多月的评议，8月17日当地“千企评百岗”活动统计结果正式揭晓，在关注度最高的社会评议中，财政(地税)局审批窗口、经贸局科技信息科、国土局审批窗口获得前三名。在统计出这些评议结果的同时，当地作风办也根据评议结果梳理出了119条各类意见、建议，其中主要包括干部个体形象、规范行政执法等几大类问题。据悉，为了强化评议效果，下一步当地还将对评议得分前十名进行表彰奖励，最后三名将视情节轻重，给予岗位负责人换岗交流、降级使用、诫勉、批评教育等处理措施。当地还要求，对相关人员处置和相关问题整改情况必须在8月底前向县“作风办”反馈。

　　“千企评百岗”活动的实施，让当地一些原本“默默无闻”的中层干部逐渐成为“公众人物”。“真想不到我们会获得第一，这几天经常有人给我们打电话向我们‘取经’。”财政(地税)局审批窗口负责人曹明告诉记者，他认为是他们一直坚持的细节服务、精致服务打动了那些企业，所以许多企业给他们打了高分，今后他们一定会将这种服务理念坚持下去。而国土局规划科负责人孙华强也表示，他们一直以来便坚持为企业提供优质服务，由于企业用地涉及部门很多，规划科都会为企业当好参谋，及时提醒企业何时、何地办理相关手续，可能正是这种为企业着想的态度感染了“评委”，让他们获得第七名的好成绩。与这些排名靠前的岗位相比，那些排名靠后的科室则已经开始结合实际进行整改了，其中一些科室负责人表示：“从这次评议里我们看出了自己存在的许多问题，我们想以此为契机来一次全面整改，不断提高服务质量，努力让基层满意，让企业满意。”