浙江在线09月25日讯 还有几天就到国庆长假了，如果能一并用上年休假，对不少上班族来说，就是一个超长的悠闲假期了。一般假期上班族们都是怎么过的？中华英才网日前发布的面向杭州等十余个城市、面对5000多职场人士的调查发现，长假中选择外出旅游的比例不到三成，很多人都宁愿利用休假在家“休养生息”。

　　三成员工年假在家休息

　　这次调查显示，除了要与工作相协调外，职场人士选择休假的主要考虑中，调解工作压力以27.84%占据榜首，应对紧急事件也以25.27%的比例排名第二，其余则为调整生活心态及平衡与家人朋友之间的关系。

　　与此同时，年假的主要用途并非外出旅游。调查发现，在家休息的比例最高，占到三成，选择用年假处理个人事务的也不少，外出旅游出人意料只位居第三位，占了26.01%，只有2.20%的人将年假用于学习培训。

　　该网站人力资源顾问高瑞表示：“大多受访者选择休年假，是基于调整工作压力、生活心态、处理家庭或友情之间关系的考虑，相对应的，他们选择利用年假在家休息、处理私人事务或者进行旅游。这一方面显示了时下白领工作压力增大，个人生活质量已被工作明显影响；另一方面也显示出年假起着调节工作与生活之间平衡的重要职能。”

　　近六成人不满年假制度

　　在这次调查中，有9.52%的员工表示自己“无带薪年假资格”，更有32.60%的受访者表示，自己将多数的年假献给了工作。

　　但这种奉献精神却没有得到相应的补偿，在用工作代替休假的人士中超过一半都表示自己没有得到补偿；拥有一定经济补偿的仅占总数的两成。因此，超过半数的人士(58.60%)表示“对年假制度不很满意”，选择满意的人士仅为12.82%。

　　高瑞表示，产生这种结果一方面证明了的确有大量员工由于种种原因，享受不到应有的年假福利并且得不到补偿；另一方面，也说明了相关法律保障在年假领域的缺失。在即将出台的新《劳动合同法》中，特别增加了工作时间和休息休假条款，在法定标准基础上，进一步明确了劳动者具体的工作时间和休息休假安排，相信在法律的指引下企业将进一步落实员工休假这项重要福利，员工对年假制度的满意度也会随之增加。

　　近六成人消费不到两千

　　对于普遍关心的年假消费问题，调查结果显示，年假花费在500元以下的占总数27.11%，500-2000元占总数31.50%，2000-5000元占总数22.71%。可见，由于休假时间短(84%的职场人士休假为5天以下)、平时工作压力大，年假主要用于处理个人事务，并非职场人士的大宗消费时间。

　　但从社会经济发展角度上来看，如果能适当提高平均年假时间，显然将有利于激活居民年假消费，进而促进商业良性发展。