浙江在线10月09日讯 “企业向中职学校下‘订单’并不算新鲜，但像今年这样热闹却很少见。与去年相比，嘉兴市所有重点中职学校都增加了50%左右的‘冠名班’。”嘉兴市教育局有关负责人告诉记者，全市各职业学校纷纷与企业进行校企合作办学，举办各种形式的“冠名班”，不仅解决了企业的“技工荒”，而且让学生就业荆棘路变成了坦途。

　　班级冠名“供销”两旺

　　嘉兴市建筑工业学校与中元建筑公司联合办起了“中元班”，平湖市职业中专与茉织华集团办起了“茉织华班”……这样的校企联合“冠名班”，已成为我市中等职业教育的时尚，在嘉兴市的13所省级及以上重点中等职业学校里，每所都有三四个以企业名称冠名的班级，几乎占到一个年级所有班级的一半。

　　平湖市职业中专校长贺陆军告诉记者，学校与企业经过沟通后，办了3个以企业名称命名的班级，除了“茉织华班”外，学校还有两个“晨光电缆班”，共有学生150名。“晨光电缆班”培养一线技工，“茉织华班”培养一线管理员。根据招生协议，这150名学生毕业后，就可直接进入所属企业工作，完全解决了学生的就业之忧。

　　课堂教学加“小灶”

　　在“茉织华班”的课程表上，可以看到几乎每天安排了日语课，而其他服装类班级却没有这门课。贺陆军介绍说，由于茉织华实业(集团)有限公司是日资企业，作为企业一线的管理者，工作、生活上都要用到日语，因此在课程安排上，特意突出日语这门课。而学校里不仅有副教授职称的日语老师，还有日语外教。“茉织华班”的范晓红同学说：“经过一个学年的学习，我们已经较好地掌握了日语。”

　　“课堂如工场，教学内容与实际操作几乎是一模一样的。”杨春华老师说，这样的学生一毕业，就可以直接到企业上岗，深受企业的欢迎。

　　企业参与培养“正式工”

　　“今年我们与嘉兴高级技工学校联合举办了‘南湖国际酒店管理班’，明年我们还打算继续扩大规模，因为公司另外一家五星级酒店就要开张了，人才需求十分紧迫。”浙江南湖国际俱乐部陈经理告诉记者，就酒店这个行业而言，工作人员的流动性比较大，企业每年的人才需求要上百人，仅依靠从社会上招聘难以满足数量和质量上的要求。特别对于质量，陈经理表示，企业宁可多花点费用培养“一张白纸的学生”，因为相对于社会上招聘的人员，这些学生的可塑性强，操作也十分规范。根据和学校的合同，前两年学生在校学习，企业参与培养，第三年学生就到酒店实习，毕业后，基本就是名熟练工了。

　　那么，学生毕业后的去向如何呢？陈经理表示，酒店里的各种相应的岗位都向他们开放，而学生也可以自己选择到其他地方去就业，“毕竟有在五星级酒店实习的经历，在餐饮这行里算得上是高级人才了。”