浙江在线10月18日讯 昨天上午，台州市规模最大的校企人才合作洽谈会在台州市人才市场举行，来自省内外的165所高校的就业指导服务中心负责人和台州市500多家企业人力资源部负责人参加了这次洽谈会。

　　台州市规模最大的人才洽谈会

　　据悉，本次活动由台州市委组织部、市人事局主办，市人才交流中心承办，是为了加大我市用人单位与全国各类高等院校人才合作力度，建立高校毕业生输送渠道，实现互利共赢。

　　与往次相比，此次洽谈会的规模最大、参加的高校和企业最多、规格最高、涉及专业和岗位最广，因而影响也最大。

　　“台州经济发展很快，但是人才资源的总量不足和结构性矛盾却更加突出，企业需要这样一个机会去建立与高校的交流，向外去吸引更多的人才。”市人事局副局长李晏子说，人才洽谈会是达成高校与企业双向交流的有效形式，能够缓解企业所面临的人才压力。

　　据了解，主办方在几个月前就向全国发布了我市人才需求信息，得到了各地高校的响应。根据我市人才需求的特点，主办方有选择地邀请了上海、重庆、江西等地的高校招生负责人前来参加。

　　高校和企业建立有效对接

　　浙江东星汽车零部件有限公司副总经理邹建军告诉记者，此次洽谈会的规模之大出乎他的意料，作为一家企业的负责人，他希望在洽谈会上与更多的高校建立起一个有效的联系，开展人才合作。

　　“我觉得这种让高校设台来接待企业的交流方式很新颖，可以让高校与企业开展面对面的交流，有利于产生一种良性互动。”复旦大学学生职业发展指导教育服务中心的吕京宝说，他们欢迎台州的企业到复旦开展招聘。

　　洽谈会现场，人头攒动，许多高校的展台前都挤满了人。“洽谈会的时间有点紧，我们来不及深谈。所以我和高校都先初步了解一下，然后再有选择地开展合作！”一家企业负责人告诉记者，他收集了许多高校的信息，准备拿回去慢慢分析。

　　“通过政府‘埋单’，搭建企业和高校的交流平台，可以实现人才培养单位与用人单位的有效对接，同时也是政府‘人才公共服务’职能的具体体现。”李晏子说。

　　企业应着力打造人才的吸引力

　　“我觉得企业之间的竞争日益演变为人才的争夺，而企业直接与高校建立起联系，也就掌握了更多的主动。”黄岩一家模具企业的负责人说，他们对人才的专业性要求很高，但是在全国这个专业都比较少。他说，通过这次的交流，他了解了各地高校该专业的人才培养情况，以后就知道到哪里去找需要的人才了。

　　在采访中，许多企业负责人都表示，企业的扩张发展急需人才，但是往往找不到真正适合的人，有时候招了人又留不住。他们希望通过这次洽谈会，认识更多的企业，向外去寻找人才。

　　“政府可以为企业‘牵线搭桥’，但是企业要破解‘人才瓶颈’，关键还是要管好‘墙内’的事。”李晏子表示，企业需要在岗位设置、企业文化、薪酬待遇等多方面下功夫，提高对人才的吸引力。同时，企业要根据自身需要来选择人才，不要盲目地追求名校毕业生。