职位多、人才多，令这位应聘者有点“伤脑筋” 。

　　 浙江在线11月04日讯 昨天一早，和平国际会展中心就挤满了求职者。一年一度的西湖博览会杭州人才交流大会在此开幕。

　　昨天的交流会上，共有杭州锅炉集团、松下集团、杭州电子科技大学等700家企事业单位参会设台，面向全国公开招聘营销、计算机、机械、管理和教师等各个专业的专业技术人才、经营管理人才和高校毕业生14400余人。

　　今天，西博会高级人才招聘大会将在黄龙饭店举行。有兴趣的中高级人才不要忘记带上资料去看看。

　　应届毕业生抓住先机

　　“2008校园招聘职位信息”、“招聘实习岗位”……昨天招聘会上，不少企业针对2008届毕业生推出了部分实习岗位，提前储备人才。杭州士兰微电子股份有限公司设置了24个职位，70多个用人需求面向本科及硕士以上学历的2008届优秀毕业生。博世电动、九源基因、金安易软件等多家高新企业也纷纷推出了大量毕业生招聘岗位。不少企业人力资源经理表示，成绩好、获奖学金、有项目实习经验的毕业生成为首选，在校期间有一定的工作经验的应聘者将优先考虑。

　　对于暂没实习实践经验的毕业生，不少企业也推出了实习岗位。华星创业针对没有工作经验的毕业生专门设置了实习测试工程师一职，并承诺实习期间表现优秀者可直接录用。

　　薪酬明示受求职者欢迎

　　直接标明薪酬昨天成了顾家工艺等公司吸引眼球的独门秘诀。在大规模展位上，所有职位按照生产、营销、外贸、财务分类，标明了具体的招聘要求和薪酬，其中体系管理员月薪为2000-4000元，仓管员月薪为2000-2500元，成本核算的月薪为1500-1800元，单证员的月薪为1500-3000元。

　　由于应聘的人太多，招聘方在展位前拉起了一米线，只有经过筛选符合条件的求职者才能依次进入展位与面试者交谈。即便这样，一位接待处小姐说，不到一上午就有近两百人前来应聘。

　　杭州职业技术学院的小林对单证员颇感兴趣。她说，转了一圈，看到直接标明薪酬的企业不多。标了薪酬，自己去应聘时心里也有了底。

　　专业技术人才需真材实料

　　博世电动本地招聘的岗位不少需技术类，所招收的人才需具备一定的专业知识。因此公司特地布置了专门的区域，对于初步符合条件的应聘者，现场有外国专家进行进一步面试，对于能力突出的应聘者，甚至在现场就确定录用意向。

　　在此次招聘会上，像博世电动这样的企业并不少。很多企业不仅派出了人力资源经理，还有专门的企业技术骨干和业务部门负责人参加招聘。一家公司的招聘人员称，因为现在大部分岗位都要求有工作经验，或者要具有岗位执业资格证和中级以上职称，只有技术人员到场才能确保查验出应聘者是否有真材实料。现场面试通过逐一筛选，也确保了没有疏漏，也减轻了日后的工作量。

　　外地企业盼望更多人才

　　位于武康的恒立裁剪设备有限公司共需要软硬件工程师、英语翻译等人才近20名，同时还要招聘装配钳工、模具钳工等技术人才近20名。但一上午，收到的简历也就两三份，而且大多是外地的应届毕业生。

　　该公司负责招聘的杨先生说，其实武康距离杭州也就40分钟的车程，公司每天还有班车安排往来杭州接送，“但招聘效果就是不如和我们距离差不多的下沙”。在武康本地只能招收一些学徒工，要招好的人才还是得到杭州。为了吸引人才，他们开出的薪水还不错，技术好的工人能拿到6万-7万年薪。

　　“其实选择到外地一些有发展潜力的小型企业创业也是不错的选择，个人发展空间反而更大，但杭州的大学生似乎还是偏爱在家门口择业。”桐庐一家文具公司的招聘人员说。

　　今天可去黄龙饭店看看

　　今天西博会杭州高级人才招聘大会在黄龙饭店举行，有中高级专业技术职称的人才、部门经理以上经营管理人才、硕士及以上学历人员、留学回国人员、优秀IT人才、高级技工以及有特殊专长的其他各类中高级人才都可参加。

　　此外，顾家工艺、万马集团、杭州职业技术学院等部分参加昨天西博会人才交流会的用人单位今天也将设台，昨天没能赶上交流会的人才还可以到黄龙饭店与这些单位见面洽谈。