模拟招聘会现场

　　浙江在线杭州10月31日讯(实习生 毕继茹 记者 叶海) 尚未脱去稚气的大学生面对“招聘方”咄咄逼人的发问，从容而又略带生涩地一一回答，偶尔还被问题“卡住”。今天下午杭州下沙高教园区的理工大学里，一场“人才杯”联合模拟招聘大赛(本科场)总决赛正在这里举行。

　　该模拟招聘大赛(本科场)总决赛由杭州市人才中心与杭州市团委共同举办，来自浙江理工大学、杭州电子科技大学等六所高校的12名学生，是这次场模拟招聘总决赛上的“应聘者”，另外现场还涌进500名多大学生观众。

　　这个模拟招聘大赛上，除了企业在招聘员工时的常规问题，还有很多即时提问，很大程度上要依靠“应聘者”个人的现场应变能力来应对。以现场的“招聘企业”盛康橡胶(杭州)有限公司为例，他们就发问道：你认为你自己欠缺在哪些方面？在你以往的经历中，参加过哪些竞争性很强的活动？你不喜欢和哪一种人交往？要是有这样一个人，你又必须和他交往，你怎么办？考验到了“应聘者”的临场应变和语言组织等方方面面的能力。

　　浙江工商大学的郭恬恬同学是第一位“模拟应聘者”，当被问到“你认为你有威信吗？”，她从容作答道：“我心中的领导人有两类，一类是靠亲和力赢得威信，另一类靠强势的命令来统治下属。而我在日常的工作中，都是和大家通过感情交流来沟通、工作，我觉得我是用亲和力来获得威信的。”获得了全场同学的热烈掌声。

　　浙江理工大学英语专业的诸洪玲，则用流利的英语口语，介绍了自己的特长、兴趣、爱好，给“招聘单位”留下了很好的印象。

　　主办方之一的杭州市人才中心工作人员告诉记者，举办这次大赛是要让更多的大学生进一步认识自我，在增强自信心的同时也增加危机感，“并借此督促他们提前规划职业，接受就业指导，做好就职准备”。

　　“我们学习很少有这样的模拟招聘会，真应该多举办一些，对于以后找工作会有很大的帮助。”浙江理工大学05计算机专业的衬同学在看完全部模拟面试后这么说道。