1700余名员工成为百万富翁

　　一夜暴富是每个人的梦想。但对阿里巴巴的创业者来讲，这个梦想在昨天已经实现了99%。

　　根据公司招股说明书，阿里巴巴集团有4900名员工持有阿里巴巴上市公司4.435亿股股份，平均每人持股9.05万股，以昨日收盘价39.5港元计算，这些员工平均身价已经超过300万港币。

　　在接受记者采访时，绝大多数阿里巴巴员工都承认自己拥有阿里巴巴的股份，但对于自己到底有多少股份基本上都“讳莫如深”。有人曾以其他网络企业普通员工持股2000股来试探他们，结果被告知比这个数字要多。

　　据了解，阿里巴巴基本上是按照员工在公司的工龄长短来确定股份数量，基本上是每待满一年递增1万股左右。另据了解，目前在阿里巴巴工作五六年以上的员工不过300来名，2007年之前公司员工才不过4000余人，也就是说从2002年到2006年底，公司新增了3700余名员工，平均每年新增700余名。如此算来，在2005年以前进入公司的员工至少都能分到3万股阿里巴巴股份：这么大范围的员工“造富”纪录堪称中国之最。此前，百度上市创造了8位亿万富翁，50位千万富翁，240位百万富翁。

　　不过根据阿里巴巴CEO卫哲昨日介绍，这些员工所持有的股份基本上都以期权形式存在，并不是马上可以兑现的，而是将在今后四年逐步释放，并且员工在拿到这些股份的头6个月里，只能卖掉40%，剩下的60%在后6个月里才可以继续抛售。

　　尽管禁售期相对其他互联网上市企业要长得多，但令人瞩目的是，这次虽然是阿里巴巴B2B公司上市，但阿里巴巴集团旗下其他子公司如淘宝网、支付宝、阿里妈妈、阿里软件、雅虎中国的多数员工，也都部分持有阿里巴巴B2B公司的股份。

　　“我们上市公司的同事们也只是50%的股权激励计划进入了上市公司，还有50%留在未上市的集团，我们也相信，中国下一步互联网的奇迹还是会诞生在阿里巴巴，所以我们的同事都看好阿里巴巴的未来。”卫哲这样解释他们的股权安排。

　　“阿里巴巴这种做法，很好地解决了同一集团里，因为业务、分工等不同而在先天上造成的分配不公平。”长期研究浙江民营企业的浙商研究会执行会长杨轶清认为，浙江许多民营企业集团在安排某个子公司上市的时候，基本上都面临一个怎么平衡各个子公司利益和留住骨干员工的问题，阿里巴巴的这种做法，相当于是“交叉持股”，这种做法“更公平”，因为它充分考虑了一些老员工对集团公司所作的贡献；还会促使不同子公司的员工更关心企业发展，“一家人不同兄弟之间可以相互帮助。”

　　杨轶清认为，虽然对公司员工的激励有很多种，但这种做法，对浙江诸多想上市的民营企业来说，是很有启发意义的。

　　马云称还是能掌控阿里巴巴

　　根据招股说明书，阿里巴巴集团现有7000余名员工，其中4900名也就是70%左右的员工，均或多或少持有上市公司股份。在另一方面，作为公司灵魂人物的马云，根据披露，总计持股比例不到7%。掌控百度25%股权的总裁李彦宏曾感叹，做企业一定要掌握控股权，但搞过“中国黄页”网对没有控股权深有体会的马云，最后搞阿里巴巴却依旧选择了把股份分给大家。

　　然而这么大面积的股权稀释，令昨日诸多媒体对马云是否能继续掌控阿里巴巴产生了担忧。

　　对此，公司CEO卫哲表示，此番上市是阿里巴巴子公司，阿里巴巴集团仍持有其75%的股权，仍保持对上市公司的绝对控股地位，这次公开发售的股份只不过占了总股本17%的比例。

　　但是根据招股说明书，阿里巴巴集团40%的股份掌控在雅虎手中，另有30%股份被软银持有，剩下的30%才是包括马云在内公司董事和内部员工持有。换句话说，马云及其团队对阿里巴巴上市公司的实际控制能力最多也就75%×30%＝22.5%，控制权仍相对薄弱。

　　对于这个尖锐的问题，马云昨日再度语出惊人：他虽然股份少，但“如果想改变这个公司，还是可以改变的。”