浙江日报宁波11月8日电 今天，记者从宁波市政府新闻发布会上获悉，从明年1月1日起，宁波市所有的外来务工人员参加社保不用缴费，全部由企业买单，同时企业缴费的额度也将大幅度降低。据了解，这种新型的“五险合一”模式，是宁波市结合实际贯彻国务院《关于解决农民工问题的若干意见》的一项制度创新，在全国尚属首创。

　　根据宁波市今天正式出台的《外来务工人员社会保险暂行办法》，全市285万外来务工人员的工伤保险、大病医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险，统一由用人单位全额缴费，额度与原缴费方法相比，降低了60%。同时，参保人员可享受的社保待遇与现行政策基本相同。

　　许多外来务工人员闻讯非常高兴。从四川来鄞州打工的陈良，今天第一时间拨通了宁波市劳动和社会保障局的咨询电话。陈良在一家服装企业打工，每月工资1000多元，负担不起每月个人要缴纳的140元参保金。新办法对他无疑是个好消息，“以后每月相当于多了一笔收入，还解决了生活上的后顾之忧。”

　　低门槛的参保办法，也为企业减轻了压力。宁波狮丹努集团监事会主席孙玉杰告诉记者，企业有2000多名员工，仅投保一项，开支就达到近千万元。他算了一笔账，按照新的办法，企业所需缴纳的费用降了60%，这也就意味着多了600万元的利润，“为员工参保买单，能留住员工的心，企业就会更和谐！”

　　同时，“人走，社保跟着走”在宁波即将成为现实。根据新办法，外来务工人员的养老保险关系可在全市范围内衔接转移，即使离开宁波，社保也有相应的转移、保留和终止措施。以后，劳动力的流动将更加顺畅。