浙江在线11月11日讯 面对找工作的竞争压力，有些人可能会有这样的想法：要尽可能学好业务技能，至于是不是党员并不重要。不过昨天，省人才市场举办的一场“特别”招聘会——浙江省党务干部及党员人才专场招聘会，60多家用人单位为党员人才推出了1200多个岗位，现场就有100多人达成聘用意向。

　　党员成企业招聘“香饽饽”

　　招聘会上，杭州恒达钢结构实业有限公司要招一名党委副书记，要求是“30—55周岁，大专以上学历，从事相关岗位工作5年以上或担任过企事业单位领导”。

　　“我们公司有2000多名员工，其中党员近200名，现在想聘请一名党委副书记来做党务方面的工作，增强党员的模范带头作用。”恒达公司的工作人员俞小姐说，现在员工们入党的积极性很高，这星期就有不下十人递交了入党申请书。

　　“因为是党员人才专场招聘会，所以我自己到现场面试，希望能招到具有党员身份的专业人才。”浙江天健会计师事务所有限公司党委邵副书记说，党员人才政治思想基础比较好，组织纪律性较强，工作积极性等方面较好。他们公司有自己的党委，这些人才来后仍然可以过上正常的组织生活，工作、学习、成长都不耽误的。”

　　“如果是一般的招聘会，企业靠简单的面试并不能考察出一个人的真实情况。如果应聘者是一名党员，他肯定接受过严格的考察，各方面应该都会不错。在众多的求职者中，我们首先录用的肯定是党员。”杭州云川进出口有限公司负责招聘的一位负责人肯定地说。

　　企业的热情让党员求职者感觉良好。“因为我是学理科的，班上有些同学专业成绩很优秀，但他们当时还认为入不入党无所谓。现在看来，党员还是有很大的竞争优势的。”浙江水利水电专科学校的小高说。

　　党员人才综合素质高

　　省人才交流中心有关负责人说，随着浙江民营经济的不断发展壮大，进入到这些企业中的流动党员也逐步增多，部分企业已经相继成立了党支部，在新的形势下，非公企业中的党建工作发展迅猛。目前挂靠在省人才交流中心的流动党员的数量已达6000多人，成立了200个党支部，大部分都直接建在企业里。

　　“对党员人才需求量增加，主要是两方面原因。”该负责人说，一方面，具有党员身份的专业技术性人才和经营管理人才，除了专业技术水平过硬，综合素质比较高，在企业中起到一定的模范带头作用，有利于企业文化建设和员工队伍的稳定。另一方面，民营企业的党员多了，需要有专门的人才来进行日常的党务工作。