浙江在线12月11日讯
“变废为宝”清除陈年杂物,“捆绑管理”成效显著,“花木奖品”扮靓村庄……昨日,笔者走进柯城区花园街道上洋村,村民们介绍着他们的创卫“高招”。
上洋村是个城郊村,以前堆积如山的陈年杂物是村中一“景”,如何解决这些杂物,成为摆在村两委面前的第一道难题。
“强制清理村民舍不得,统一收购花费大,村两委集体商议,决定边收购边处理,‘变废为宝’,把支出降到最低。”村支书黄岳华介绍,村里先登记分类杂物,分成可利用和不可利用,可利用里又细分成建筑材料类,如沙石、碎砖、垒墙基的开山石等,这些在修砌长400余米小水渠的堤坝时派上用场,细碎部分在村道硬化时用来当低洼处的填方,仅这项就省下近万元的费用;木材类,如木质旧家具,旧板材就整体拍卖给小作坊当柴火;可回收废品类,如废铁丝、旧纸板,就叫收废品的人当场收购。据统计,此次收购行动中,收购旧缸罐1000余个,柴火9.5余吨,开山石、旧砖、瓦块38600余块,陈年垃圾40余吨,196处房前屋后杂物堆和170余处卫生死角得到清理。
彻底清理垃圾后,村里采用村出资一点、向上级争取一点的办法筹集资金160余万元,完成主干道路硬化11000平方米、污水管埋设12000余米、改造河道400米;建造公厕2座、密闭垃圾房2座、垃圾箱200个;绿化面积2200平方米、种植苗木15000余株;安装路灯27盏;修建围墙560米。
硬件到位了,管理要跟上。经过广泛征集村民意见和多方考察,村里又推出“捆绑管理”模式。第一类是效益捆绑。村里把菜市场交给村老年协会负责,把管理市场所得收益与老年协会活动经费捆绑。第二类是工资捆绑。将9名保洁员分成扫地、收集、清理三类,明确各自的范围和职责,卫生保洁监督小组进行评议、检查和考核,并公示在村务公开栏上,保洁员工作绩效与工资捆绑。三是荣誉捆绑。在村里推行文明卫生示范户和文明卫生户评比制度,公开评比标准,实行定期评比、动态管理,实现荣誉和责任的动态捆绑。目前,文明卫生示范户和文明卫生户的总数,已占全村总户数的70%。
“过几天,还要对这些卫生户发奖,奖品是盆景花和观赏苗木。”黄岳华说,这样既可以在原堆杂物的地方放置花木,防止村民再次堆放杂物,又美化庭院、村庄,而且村民自然成为花木日常管理的专职管理员,可谓一举三得!
村庄在这些“高招”中发生了明显的变化:休闲健身园、篮球场建起来了,穿村小水渠干净了,房前屋后整洁了,村里泥泞的小路变成了水泥大道……村容村貌实现美丽“大变身”,村中民房的出租率和租金也节节攀升,村民成为最大的受惠者。村民吴金奎说,以前是垃圾多、杂物多、苍蝇蚊子多,租住户是越搬越少,现在他们又都回来了。
“上洋村租住人口稳定在约1000人,超过了本村常住人口。”上洋片综治站负责民警王建伟告诉笔者,村庄环境整洁了,邻里关系也和睦了,村民成为创卫工作最大的受益者。(徐建中陈利飞)
创卫没有终点站
笔者每天在南区的一个居民小区里晨跑,最近几次碰到一些“烦心事”,有时跑着跑着经常冷不丁地从树丛里窜出一条无绳狗,被吓一跳,晨跑的心情也没了。
近段时间,全市上下掀起了一股声势浩大的创卫热潮,硬件设施大幅改善,软件明显提升,市容市貌焕然一新。参与范围之广、整治力度之大,可谓有目共睹。但市民的创卫意识、文明素质仍有待提高,不少创卫工作离全国先进水平和全市人民的要求还有差距。如无证养狗、违规燃放烟花爆竹、损坏公园设施等不良现象,仍时有发生。
目前,多数群众能够理解创卫的内容和意义,但要让广大市民长期持久地积极参与创建工作,还有很长的路要走。尤其是市民素质的全面提升是项长期而又艰巨的任务。要让群众真正懂得,通过创卫可以给我们提供一个更加舒适的生活环境、提高生活质量,使创卫工作由“政府推动”向“社会推动”、“群众自发”转变。要知道,市民每一次小小的进步都是一个加油站,而不是终点站,创卫没有终点站。