浙江在线12月11日讯 “变废为宝”清除陈年杂物，“捆绑管理”成效显著，“花木奖品”扮靓村庄……昨日，笔者走进柯城区花园街道上洋村，村民们介绍着他们的创卫“高招”。

　　上洋村是个城郊村，以前堆积如山的陈年杂物是村中一“景”，如何解决这些杂物，成为摆在村两委面前的第一道难题。

　　“强制清理村民舍不得，统一收购花费大，村两委集体商议，决定边收购边处理，‘变废为宝’，把支出降到最低。”村支书黄岳华介绍，村里先登记分类杂物，分成可利用和不可利用，可利用里又细分成建筑材料类，如沙石、碎砖、垒墙基的开山石等，这些在修砌长400余米小水渠的堤坝时派上用场，细碎部分在村道硬化时用来当低洼处的填方，仅这项就省下近万元的费用；木材类，如木质旧家具，旧板材就整体拍卖给小作坊当柴火；可回收废品类，如废铁丝、旧纸板，就叫收废品的人当场收购。据统计，此次收购行动中，收购旧缸罐1000余个，柴火9.5余吨，开山石、旧砖、瓦块38600余块，陈年垃圾40余吨，196处房前屋后杂物堆和170余处卫生死角得到清理。

　　彻底清理垃圾后，村里采用村出资一点、向上级争取一点的办法筹集资金160余万元，完成主干道路硬化11000平方米、污水管埋设12000余米、改造河道400米；建造公厕2座、密闭垃圾房2座、垃圾箱200个；绿化面积2200平方米、种植苗木15000余株；安装路灯27盏；修建围墙560米。

　　硬件到位了，管理要跟上。经过广泛征集村民意见和多方考察，村里又推出“捆绑管理”模式。第一类是效益捆绑。村里把菜市场交给村老年协会负责，把管理市场所得收益与老年协会活动经费捆绑。第二类是工资捆绑。将9名保洁员分成扫地、收集、清理三类，明确各自的范围和职责，卫生保洁监督小组进行评议、检查和考核，并公示在村务公开栏上，保洁员工作绩效与工资捆绑。三是荣誉捆绑。在村里推行文明卫生示范户和文明卫生户评比制度，公开评比标准，实行定期评比、动态管理，实现荣誉和责任的动态捆绑。目前，文明卫生示范户和文明卫生户的总数，已占全村总户数的70%。

　　“过几天，还要对这些卫生户发奖，奖品是盆景花和观赏苗木。”黄岳华说，这样既可以在原堆杂物的地方放置花木，防止村民再次堆放杂物，又美化庭院、村庄，而且村民自然成为花木日常管理的专职管理员，可谓一举三得！

　　村庄在这些“高招”中发生了明显的变化：休闲健身园、篮球场建起来了，穿村小水渠干净了，房前屋后整洁了，村里泥泞的小路变成了水泥大道……村容村貌实现美丽“大变身”，村中民房的出租率和租金也节节攀升，村民成为最大的受惠者。村民吴金奎说，以前是垃圾多、杂物多、苍蝇蚊子多，租住户是越搬越少，现在他们又都回来了。

　　“上洋村租住人口稳定在约1000人，超过了本村常住人口。”上洋片综治站负责民警王建伟告诉笔者,村庄环境整洁了，邻里关系也和睦了，村民成为创卫工作最大的受益者。(徐建中陈利飞)

　　创卫没有终点站

　　笔者每天在南区的一个居民小区里晨跑，最近几次碰到一些“烦心事”，有时跑着跑着经常冷不丁地从树丛里窜出一条无绳狗，被吓一跳，晨跑的心情也没了。

　　近段时间，全市上下掀起了一股声势浩大的创卫热潮，硬件设施大幅改善，软件明显提升，市容市貌焕然一新。参与范围之广、整治力度之大，可谓有目共睹。但市民的创卫意识、文明素质仍有待提高，不少创卫工作离全国先进水平和全市人民的要求还有差距。如无证养狗、违规燃放烟花爆竹、损坏公园设施等不良现象，仍时有发生。

　　目前，多数群众能够理解创卫的内容和意义，但要让广大市民长期持久地积极参与创建工作，还有很长的路要走。尤其是市民素质的全面提升是项长期而又艰巨的任务。要让群众真正懂得，通过创卫可以给我们提供一个更加舒适的生活环境、提高生活质量，使创卫工作由“政府推动”向“社会推动”、“群众自发”转变。要知道，市民每一次小小的进步都是一个加油站，而不是终点站，创卫没有终点站。