大型单位有严格的审核程序

　　反观一些大型企事业单位，雇用员工时一般都具有较强的警惕性，对识别国家各类有效合法证件的知识掌握也较多，在一定程度上杜绝了假证的“侵入”。

　　“假学历、假证书我们接到过，但是假身份证倒是没碰到过，因为来我们这里的员工没有必要这么做，”某大型国有企业人力资源处的负责人周先生坦言，“用假身份证的人，肯定有某方面的隐情不想让外人知道。这种行为未被发现，往往是因为用人单位疏忽大意。但是如果进入像我们这一类正规的大企业，我们会调出员工的档案进行身份核实，除非当事人将档案也做更改，否则假身份证根本无法隐瞒其真实身份。”

　　周先生所在的这家企业，有一套严格的身份、学历、资质证明(书)审核程序，所有录用员工的档案会被调至本单位，而一切学历、资质证明(书)，他们都会一一在网上通过核实，有时他们甚至会带着证书，到教委等证书颁发部门进行核对。

　　“对于重要岗位的员工，如可以直接接触到企业财产、商业机密的，我们还会对他以前的工作情况、辞职原因、家庭住址、家庭状况进行深入调查，了解他的个人品行、成长经历、个人爱好、资产及信用，”周先生说，“所以，往往是缺乏严格管理的小企业、警惕性低的个体户，才会因员工的假身份证而上当受骗，甚至蒙受巨大损失。”

　　打假经验

　　逐级培训识别知识

　　目前，只有公安机关一家掌握着身份证的识别技能，其他行业对这方面的信息资源十分缺失。然而，随着假身份证带来的社会问题日益突出，公安部门也开始尝试探索与其他行业合作的途径，在杭城开创了先河的是上城区公安分局湖滨派出所。

　　2005年，湖滨派出所开始在自己辖区的旅馆业内，试行识别真假身份证的技术共享。副所长邹剑向记者介绍：“我们采取的是逐级培训制度。先对各旅馆经理一级进行培训，教他们识别一代证的10个暗记特征，然后再让经理回去传授给前台服务员和客房服务员。”

　　同时，湖滨派出所还制定了奖惩措施，鼓励各旅馆、宾馆规范实行。“通过服务员识别真假身份证，我们每年都能查出大量使用假身份证登记入住的人。前年100多个，去年180多个，今年到现在为止也有88个了，其中有一些是逃犯，最后都破了案。”

　　虽然持假证者数量庞大，但身份证识别技术向社会进一步推广，暂时还没有可能。邹副所长表示，无论是第一代身份证，还是第二代身份证，国家发证机关对其基本特征都要求严格保密，向社会进一步推广身份证的识别技术暂时没有可能。“主要还是怕起反作用，被人利用制假，在旅馆业试行，也是考虑到其流动性大，容易发现情况。”

　　遏制途径

　　全国联网查身份可遏制假证

　　根据《中华人民共和国身份证法》第十七条规定：购买，出售，使用伪造、变造的居民身份证的，由公安机关处200元以上1000元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。“当然，如果情节严重的，当事人会被移交到司法机关，接受法律的制裁。”邹副所长说，要杜绝持假证行为，除了严厉打击制假贩假者外，对持假用假者给予相应制裁惩罚十分必要。

　　邹副所长表示，虽然目前还没有更加有效的遏制途径，但只要没有人去购假用假，各单位的人力资源部门提高防假识假的意识，并利用各种防伪手段对假证加以有效遏制，假证自然就逐渐没有了市场。“假身份证为什么有市场，就是因为除了公安以外的其他部门都没有全国联网，这个问题解决了，对于假身份证也就起了釜底抽薪的作用。”