浙江在线01月07日讯 拖欠两个多月的工资还没拿到手，却因为丢失货物，被商场责令赔偿。快到年关了，家住绍兴越城区东湖镇的陈女士接二连三遇到这样的倒霉事，让她懊恼万分。说到赔偿一事，陈女士说她固然有责任，但货物是放在商场内不见的，为什么要让她赔80%的费用？

　　去年10月开始，陈女士在绍兴市区一家家电商场做电器推销员，一直做到当月月底。今年年初，她跳槽去了别的家电卖场，谁知她这一走，那个月的580余元工资没了着落。期间她多次致电代理商催款，但均被告知钱还没发下来。

　　“这件事一直未解决，接着又发生让我感到非常委屈的事情。”据陈女士称，去年11月，她的柜台拉来几箱货品，其中两台电磁炉由于仓库货物已满放不进去，于是她就将电磁炉放在自己的柜台旁边，等次日一早放进仓库。岂料次日一早她将此事忘了，直到下午下班时一看，发现电磁炉不翼而飞。

　　最后，商场经过与厂家讨价还价，确定两台电磁炉须赔偿790余元。其中，陈女士个人负责赔偿592元，从她的工资里扣除。“东西是从我手上弄丢的，我固然有责任，但为什么要赔那么多，难道商场就没责任吗？”陈女士委屈地说。

　　记者就此致电陈女士销售品牌的电器代理商。据称，陈女士的工资一定会发给她的。由于工资要问厂商拿，所以时间耽搁比较长，一般需要两个月以上。一旦拿到工资，他们会马上通知陈女士。

　　至于赔偿电磁炉一事，这家家电商场的店长告知，“我们的货物都凭单入库，假如没入库，就不算是商场的货物。”店长说，商品遗失的赔款是直接给厂家的，入了库的货物一旦丢失，店员是不用负责的，由商场全责赔偿。而柜台是不能摆放实物的，因为领导的失职，柜组长和主管还各赔了100元。

　　记者就此咨询了浙江越光律师事务所的柳律师。柳律师认为，店家作出要店员赔偿的决定须以相应的规章制度为依据。《劳动法》上有规定，职工有严重失职或徇私舞弊的行为给用人单位造成重大损害的，必须由用人单位举证，方能进行赔偿。对此，这家家电商场的店长认为，货物未入库，而且陈女士也无法证明货物是在商场内丢失的，只能按照谁丢失谁赔偿的规定处理。