浙江在线1月11日讯 “今年，我省事业单位将基本完成聘用制推行工作。明年，在省级机关招考录用中，有两年以上基层工作经历人员的比例达一半以上。”昨天，在全省人事工作会议上，省人事厅相关负责人介绍说。

　　两年基层工作经历人员比例过半

　　今年，我省将加紧制定出台《浙江省公务员录用实施办法》。有了这个办法，我省公务员的培训、申诉、任职定级、职务升降、日常登记等有关法规将更加细化。

　　在公开招考录用公务员时，我省将更“倾向”有基层工作经历的高校毕业生和优秀村干部群体。之前，2008年省公务员考试的招考公告明确规定，省级机关和杭州、宁波的市级机关招考计划中，面向具有两年以上基层工作经历的高校毕业生的比例应超过总数的1/3，其他市级机关也要参照上述做法。而明年，省级机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例将超过一半。近5年来，我省招考录用公务员2.9万名。

　　另外，我省还将加强对公务员的考核，对于原来已经依照公务员制度管理单位，今年上半年要完成重新审批。

　　事业单位全面推行聘用制

　　目前，全省共有3.4万家事业单位。在深化事业单位改革方面，我省将加大聘用制推行力度。今年，全省事业单位基本完成聘用制推行工作。

　　“实行聘用制，可以加大单位的用人自主权，切实维护单位和职工的合法权益，增强事业单位的生机和活力。”省人事厅相关负责人说。

　　在工资制度方面，对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准。这样，事业单位的岗位工资制度将更加合理。

　　此外，今年我省还将以创新型、高层次人才为重点，大力培养人才，并且引进高层次紧缺急需人才。2003年以来全省引进各类人才12.1万多名，其中，高层次人才1.5万多名。(1111403)