以前公司上市总能造就一大群百万、千万富翁

　　 浙江在线01月11日讯 这周一，杭州容格健康管理有限公司的心理咨询师潘小姐，被邀请到一家上市公司给员工做心理辅导。

　　这家IT上市公司要求给员工做心理辅导的理由很奇特：企业去年在香港上市，公司里的员工都按不同的比例分到了股份，很多普通员工一下子变成了百万富翁，甚至千万富翁！这使很多人突然感觉失去了努力的方向，开始变得没有工作积极性，甚至陷入迷茫。

　　纸上富贵带来现实迷茫

　　一夜暴富之后是等着公司的股票不断上涨，还是自己创业？2000年的夏天，对郎先生来说成了一场不堪回首的噩梦。

　　经过了证监会的验收、募股文件的准备和一系列繁琐的审核程序之后，郎先生所在的IT公司即将在美国纳斯达克的创业板上市。

　　一切看上去如此顺利，甚至没有丁点波折。兴奋之余，郎先生和他所在的资产运营部同事们开始计算自己唾手可得的财富。按照岗位级别，郎先生分配到的股份为1.5万份。当时国际互联网和高科技行业正如火如荼，按照业内人士的保守估计，该公司上市之后每股的价格将达到人民币80元左右，1.5万份就是120万啊！

　　120万！按照2000年杭州市区商品房每平方米3500元左右的均价，可以购买到三套120平方米的房子；可以开一家中等规模的公司……从天而降的财富让郎先生头脑发昏。连续几天，迷茫的情绪一直纠结着郎先生和他的同事。

　　之后早上上班有人开始迟到，在以前看起来很平常的加班已经不大叫得动人了。郎先生知道，同事们和自己一样，集体患上了“一夜暴富迷茫症”。

　　上市企业普遍遭遇人事困惑

　　“正常人在碰到非正常的情况时，出现情绪上的波动是正常的。比如，对于突然拥有了巨额财富的普通员工来说，心理上会产生巨大的冲击。”杭州容格健康管理有限公司的心理咨询师潘小姐说。

　　然而对于上市企业来说，更糟糕的情况还不至于此。杭州一家去年刚刚在国内A股上市的公司负责人说，除了消极怠工，另外最担心出现的情况是员工在兑现之后抛下公司自己去创业。

　　“行权结束之后，几乎都会出现一波不小的人事调动。”杭州一家上市公司的人力资源主管透露。

　　据杭州市金融办的统计，目前杭州的上市公司有56家，至2006年底，五年新增了32家上市公司，平均每年6家上市。未来五年内杭州的上市公司将增加到100家。这也意味着，还会有很多公司高管成为百万、千万富翁，也将有人碰到类似郎先生那样的人生困惑。