浙江在线01月23日讯 22日，阴冷的冬雨中，失业在家的虞林风和傅丽美，却感受到春风拂面——杭州高新区(滨江)劳动保障局等部门分别给她们送来了新春大礼：一份保洁工作和一张全额补贴的技能培训券。

　　据了解，杭州高新区(滨江)劳动保障局、工会、妇联、工商分局22日联合举办了一场“春风行动”送岗位、送技能、送政策及就业困难群体专场招聘会，有30余家用人单位提供了700余个适合就业困难人员就业的工作岗位，还有7家培训机构现场受理技能培训报名。

　　杭州高新区(滨江)劳动保障局为15名就业困难人员送上的新春大礼，正是此次活动的内容之一。这份大礼，可谓是有的放矢：对年龄偏大的“4050”人员，直接送上公益性岗位，确保他们能有一份稳定的工作；对于年轻且有学习愿望的失业人员，送上技能培训券，通过政府买单的形式，帮助他们掌握一项过硬的职业技能。这样的安排，既符合就业困难人员的实际需求，也体现出该区促进就业再就业工作中不同的侧重点。

　　对于年龄偏大、文化偏低、技能不高的“4050”人员，高新区(滨江)采取的是最强有力的帮扶措施。该区对招用“4050”人员的用人单位，第一年给予每人每年4000元的用工补贴，第二年则增加到5000元。部分符合条件的用人单位，招用“4050”人员达到员工数的3成以上，就能享受税费补贴。对就业贡献特别突出的企业，还能获得10万—20万元的奖励。这些措施，对于鼓励用人单位吸纳就业困难人员，起到了相当重要的作用。同时，该区还注重扶持就业困难人员自主创业，对当上“小老板”的“4050”人员，在开业奖励、资金贷款、租房补贴、创业培训和社会保险上，都给予大力支持。另外，该区还专门为“4050”人员开发了一批公益性岗位，实行兜底安置。

　　对于年富力强、文化素质较高的年轻失业人员，高新区(滨江)则拿出了一套“技术工人计划”。区劳动保障局调查并公布了该区12个最紧缺的工种，包括服装制作工、汽车修理工、焊工、车工、花卉园艺师等，为年轻人的技能培训指明了方向。然后，实行优惠的培训补贴政策，对参加紧缺工种培训的失业青年实行费用全额补贴。对培训后自主实现就业的，还要再给予培训费用的50%作为奖励。同时，该区还整合政府、学校、企业三方面力量，建立了机电和服务类技能培训和就业基地，帮助失业青年实现就业。

　　据统计，通过大力实施积极的就业扶持政策，2007年高新区(滨江)新增就业岗位8436个，新增就业人数6090人，帮助征地农转非人员实现就业5652人，职业技能培训7199人。