浙江在线01月22日讯 家住杭州吴山路社区仁和路的段某，近日来脸上终于有了笑容。由于没有文化和一技之长，加上有劳教史，段某一直来找不到工作。前不久杭州市湖滨街道通过“岗位银行”，为段某找到了保绿员的工作。这不仅意味着47岁的他结束了劳教归正后长期无工作的生活状态，同时也摘掉了“零就业家庭”的帽子，这也是湖滨地区最后一个被“销号”的“零就业家庭”。

　　记者21日从杭州市上城区有关部门了解到，去年一年，该区共有2000多名失业人员重新走上工作岗位。在市充分再就业工作组验收中，杭州市上城区所有街道全部达标，其中50%的街道所有社区均实现了劳动人口就业率100%，成为杭州市再就业社区比例最高的城区。

　　上城区再就业交出漂亮答卷，与该区充分发挥“岗位银行”的作用有着直接关系。湖滨街道首创的“岗位银行”去年初在全区全面推开后，六个街道成立了六个“岗位银行(总行)”和“51个分行”(社区)。“银行”内网上公布的所有岗位，实现全区资源共享。根据规定，哪个社区“支取”了一个岗位，就必须在银行里“存”进一个岗位。该区街道辖区单位都是“岗位银行”的“客户”。

　　为了不断更新岗位信息，给失业人员提供更多的选择岗位余地。各街道各显其能“存”岗位。如清波街道就把寻岗任务交给该街道劳动监察大队的四名队员，分片包干辖区1200家企业，每人每月有寻10个岗位的指标。全区51个社区还组织有500多名热心人参加的民间“岗位银行”寻岗队伍。如南星街道的64名“寻岗员”，收集失业人员的就业要求和用人单位空缺岗位信息，使该街道的“岗位银行”招工网上天天都能“存”进100个以上的新岗位，去年该街道除解决了本地的失业人员500名外，还帮其他城区的企业招了不少工。湖滨街道社区保障员的“代招工”匹配做法，则为70多名要求苛刻的求职人员找到了工作。如青年路社区李某，被裁员回家后，因为“不会骑车，不认识路，体力差”，提出要找“家门口，且工作相对轻松的常日班”。街道保障员两周内替他“匹配”了7家企业，最终杭州物业管理公司中了他的意。