浙江日报2月13日讯 如何减轻乡镇年终考核压力，让乡镇干部有更多的时间投入到实际工作中？江山市推出了“一日考”制度：2007年度乡镇的所有责任制考核，全部归并到综合考核组实行统一考核，每个乡镇的考核时间严格限制在一天之内。

　　推行“一日考”后，江山市21个乡镇(街道)的年终考核已于1月中旬全部结束。“如果按照以前的做法，可能我们镇所有的干部现在都还在忙于应付考核。”清湖镇是江山市重点工程比较多的乡镇，每个干部手头都有一大堆工作，镇党委书记王之云说，“‘一日考’让乡镇干部有更多的时间和精力去工作，及时为350户下山脱贫农民解决了通电、排水、排污问题，保证他们能在一个新的地方过上一个祥和的新年。”

　　根据江山市委督察室的梳理，该市今年的乡镇责任制考核有37项，涉及40多个部门。如果这些考核都由相关部门自行组织，每个乡镇就要接待37个考核组，时间起码要半个月到一个月。现在，全市只有6个综合考核组，每个组只有6个考核人员，每个乡镇只要用一天接待一个考核组，全部考核在一周之内就结束了。江山市委书记傅根友说：“近年来我们一直在探索改进乡镇年终责任制考核的方式，推行‘一日考’，就是为了减轻乡镇应付考核的压力，消除为考核而考核的现象，更好地发挥责任制作为工作‘指挥棒’的效应。”

　　简化考核程序不等于放松考核。平时，江山市各相关考核部门已经建立辅助机制，及时、全面掌握有关重点工作情况。江山市农办主任祝兴法坦言，涉及农办的新农村建设考核分量比较重，如果只是年终考核一次，就是农办单独考，一天也未必能结束。但是，由于平时就结合上门服务，建立了月查季查制度，基本情况已经很清楚。祝兴法说：“年终考核，只需要比照乡镇的自查材料，再去查漏补缺而已。”

　　不少乡镇干部说，现在的考核办法，更加注重平时的实际工作，乡镇少了突击应付考核的压力，可实际工作却更不能马虎了，廿八都镇的一些干部在考核当天都不忘为古镇开发作调查摸底。