浙江在线02月14日讯 昨天,长假后首日开市的嘉兴市劳动力市场,就迎来了2000多名求职者。今年是《劳动合同法》、《就业促进法》正式实施的第一年，招聘摊位前，因招聘海报内容的详略不同，令应聘者对招聘单位关注度出现明显的差异。

　　应聘者说：待遇写明白很好

　　昨天上午9点，记者一跨进嘉兴市劳动力市场就看到，凡是招聘海报上写得满满当当的摊位前都围了一大群人，而海报上惜墨如金、空白多多的摊位前却是少人问津。原来，今年起实施的《劳动合同法》、《就业促进法》对企业招聘作了更加严格的规定。由此，我市劳动就业部门统一设计了新的招聘海报。新版招聘海报上列出了工种、试用期工资、试用期后工资、社会保险、技能及证书要求等多项内容。从昨天的摊位人气来看，求职者明显偏向海报填写规范的招聘单位。

　　来自四川的蒋海波说，如果企业对员工待遇遮遮掩掩，不愿公开明说，这样的企业就已经在求职者心里打了折扣了。贵州的李远春说：“现在，我们找工作不仅仅看工资有多少，企业对员工好不好、工作环境怎么样，也是首先要考虑的。像胜代机械、东海橡塑这样的企业，我就很乐意去。”

　　企业说：对你有多好我全都写明白

　　将员工待遇白纸黑字公之于众，招聘单位是怎么看的？

　　“五险一金”、“提供食宿”……写在嘉兴兴禾汽车零部件有限公司招聘海报上的几个鲜明大字，吸引了众多求职者的眼球。昨天上午，记者几次想接近该公司招聘人员询问情况，却都因人多拥挤而放弃。到了下午，当记者拨通该公司负责招聘的叶小姐电话时，她正忙着修改招聘海报，说还要写得更细。“现在，看重福利待遇的员工越来越多。我们公司的一大特色就是福利待遇好。不仅员工宿舍的条件在嘉兴数一数二，公司还建有足球场、篮球场，每年组织员工旅游。我要把这些都写进招聘海报里，年初八继续招人。”叶小姐说。

　　浙江胜代机械有限公司昨天也因“缴纳六金，另加商业医疗保险”等优厚待遇，受到热捧。该公司负责招聘的杜先生说，新版招聘海报对用工规范、管理人性化的企业更加有利，“一方面，不用我们这些招聘人员多费口舌，求职者一看就明白；另一方面，一张填写详细的招聘海报会让我们企业在众多招聘单位中格外引人注目。”