浙江在线02月20日讯 昨天，嵊州市劳动力市场挤满了人，为期4天的嵊州市第六次就业再就业服务周拉开帷幕。昨天共有85家企业单位推出4000多个岗位。到傍晚为止，进场求职的人数达6000多人次，而达成就业意向的却不到3000人次，也就是说，还有将近一半的岗位招不到人。

　　不少用人单位表示，现在招人有压力，尤其一些大城市出现“民工荒”后，有部分民工拥向大城市，而留下来的民工选择余地也多了。招工单位为了招到人，竞争也更激烈了。有位招聘主管比喻说，现在招人就像在打仗，抓到一个是一个。就业服务周接下去还有3天时间(服务周时间为19日~22日)，不少用人单位招聘负责人表示，还是要去“守株待兔，碰碰运气”。

　　民工找工作，瞄准大企业

　　昨天前来招聘的主要是一些大小酒店和中小型企业，基本都是招服务员和熟练工。记者看到，几家名气大点的企业单位摊位前，挤满了来应聘的人，而不太有名气的企业摊前就冷清了不少。

　　“名气大的单位相对稳当点，我们也不想跳来跳去的。”一位正在找工作的江西男子告诉记者，“以前找工作，一些大的企业很难进。现在情况不一样了，很多用人单位都在招人，选择的余地多了，找家名气大点的企业相对就可靠点，待遇也好点”。

　　只要年龄不大，找工作基本不难

　　“小姐，你对我们酒店前台工作有兴趣吗？每月工资在1200元左右。”一个招聘人员向记者打招呼，“坐了一天了，都没招到几个合适的人，小姐如果有兴趣，我们就这样定了。”当记者透露身份后，她向记者大吐苦水：“以前是找工作难，现在是单位招人难，上面经理叫我最迟在月底招到20个人，否则我这工作也不保了，现在只有招到一个是一个了。”

　　记者在采访中了解到，只要年龄不超过45岁，无论男女，工作都不怎么难找。一家服装企业的招聘主管告诉记者，现在招人的压力也蛮大的，厂里要招300多个员工，可报名的却还不到一半。正在一边的应聘者却表示：“这个厂名气不怎么响，有点犹豫。”

　　大企业用工不慌，元宵节后可能好转

　　嵊州市劳动保障局相关工作人员告诉记者，去年，一些上规模的企业都用自己的办法留住民工。他们从物质和精神上关心外来员工：分夫妻房给双职工，过年过节送礼品，帮助民工子女办入学手续等。外来员工感受到企业的温暖，回家过完年后还会再来，有的还带些老乡过来，这样人员就不会流失。所以大企业民工短缺现象并不突出，基本上都能保持平衡。而相对较小的一些酒店、宾馆、企业，招人就困难得多了。随着《劳动合同法》的实施，不少中小企业用工受冲击比较大，外来务工者的权利意识也增强了不少。小企业招人应该更趋向人性化，多为民工着想，做好自身体制的改革。有关工作人员告诉记者，还有一部分民工因为天气等种种原因没有及时回来。预计元宵节后情况会相对好转。