浙江日报讯 新学期开学了，过去经常要为办学经费不足而头痛的绍兴市城区农村学校的校长们，露出了舒心的笑容。从新学期开始，绍兴市区农村学校实行与城区统一的生均公用经费标准：小学580元，初中780元，提高幅度分别高达93%和56%。

　　为缩小绍兴农村中小学与城区学校的差距，让农村孩子也能读好书，绍兴市出台了一系列政策，在管理体制、经费保障、办学条件、师资队伍等方面，实行城乡教育一体化。

　　“以前，教师40%的年终奖，要由学校自筹，教师医疗保险金每人每年1000元的差额，也要由学校补足。这对农村学校的压力很大。”绍兴市教育局局长陈国阳说。而从这学期开始，凡绍兴市区学校义务教育阶段学生杂费免缴、贫困生资助扩面、爱心营养餐补贴、校舍维修改造、教职工合理收入和社会保障经费，全部纳入财政保障范围，农村中小学不用再为筹钱的事操心，可以集中精力办好教学。

　　经费保证了，师资质量也要同步跟上。为让农村学校能招到优秀的教师，最近，绍兴市区对学校新教师的招聘进行了改革。新教师招考，将分段分批次进行：中学段，高中为第一批次，乡镇初中为第二批次，城区初中为第三批次；小学段，乡镇小学为第一批次，城区小学为第二批次。一位应聘者告诉记者：现在师范类毕业生供大于求，就业竞争比较激烈，这种“先农村、后城区”的招聘办法，会使更多优秀的教师流向农村。

　　为使优秀教师安心农村工作，绍兴市在待遇上拉平城乡同类学校教师收入差距。农村教师要评职称，在评审条件、业务考核及通过比例等方面予以一定的照顾。同时规定，新教师到农村完小任教，直接转正定级，农村教师薪级工资上浮一级；在教师基本功比武等教学技能比赛中，在统一评奖的基础上，单独为农村教师设奖。

　　与此同时，绍兴市不断优化农村学校的办学条件，使优质教育资源向农村延伸，让更多的农村孩子接受更好的教育。