浙江在线03月01日讯 职业化程度不高，专业化程度不高，社会化程度不高，社会公信度不高，工资待遇不高。

　　你知道这描述的是哪一种职业吗？

　　去年11月完成的《杭州市社会工作人才队伍建设研究报告》(以下简称《报告》)中，调查人员就用了这5个“不高”来概括目前杭州社会工作人才队伍的五大问题。

　　今年6月，全国将首次进行助理社会工作师、社会工作师职业水平考试，杭州各大街道、社区及民政系统的报名工作已经开始。业内人士称，这是“社会工作者”首次被纳入国家专业技术人员范畴，标志着我国本土化的社会工作人才评价制度建设进入实质性阶段。也许，《报告》中反映的这些问题会找到一个破题口；也许，社会工作者的职业春天由此就要到来。

　　案例一 　　投过10次简历9次当场被拒

　　在下城区天水街道工作的陆洋龙，是浙江工商大学社工系首届本科毕业生。

　　说到自己的工作时，陆洋龙神采飞扬：“工作还是挺得心应手的。但是当年毕业时，我觉得很迷茫，送出的10份简历，有9份被对方当场拒绝。他们的回答几乎都是一个腔调——对这个专业不熟悉！”

　　分析：社工队伍社会化程度不高

　　杭州虽然是国内市场化程度比较高的地区之一，但是民间社会工作机构发展缓慢，能够吸纳专业人员的社会工作岗位十分有限。目前杭州社会工作人才队伍社会化程度不高。

　　案例二 　　社工专业本科生仅占8.74%

　　目前我省共有7所高校设有专门的社工专业本科。去年，调查人员对其中的4所高校，自其开设社会工作专业开始至今的本科毕业生总数、实际从事社会工作的本科毕业生数量，进行了调查，结果发现总共389名毕业生，当社工的仅占8.74%。其中一所高校，毕业生中从事社工的仅4.17%，比例最高的一所学校也只有13.79%。

　　分析：社会工作工资待遇不高留不住人才

　　目前，杭州市社区工作人员的平均收入，大约每年32000元，如果除掉“五金”就只有两万多元。如果是一名非杭州籍社工专业大学毕业生，留在杭州，这点工资确实生活困难。

　　调研发现，杭州的社区、社会福利机构等公共服务部门，长期以来采用低成本人力资源政策，导致从业人员工资偏低、待遇较差。而在中国香港或者美国、英国等一些发达国家，专业社工是一项体面而崇高的职业，工资收入跟公务员、医生、律师、教授一样，属于“中产阶段”。

　　案例三 　　职业社工缺口2000-5000人

　　按照发达国家标准，像杭州这样经济、社会规模的城市，应该有职业社工13000至16000人。据统计，杭州目前从事社会工作的人员总数为14171人，除掉20%左右的工勤人员，那么职业社工只有11000人左右，而且都还没有注册，没有职业化标准。

　　分析：社工职业化程度不高。