浙江在线03月04日讯 “跑不过刘翔，但一定要跑赢CPI”。2007年，杭州居民CPI比上年上涨3.5%，涨幅比上年扩大2.3个百分点。那么，去年杭州地区的薪酬涨幅究竟怎样？上周，国内一家专注于人力资源调查的专业咨询公司太和顾问公布了这样一个数据，2007年杭州市整体的薪酬增长幅度达到9.8%，杭州人薪水涨幅顺利跑赢CPI。

　　金融行业薪酬增长最快

　　据太和顾问的调研，杭州市2007年整体的薪酬增长幅度达到了9.8%，但各行业薪酬差异较大，其中，金融、房地产、高科技行业的涨幅均领先于其他行业。在涨幅三强中，金融行业当仁不让，处于绝对的领先地位，这与2007年证券市场的火爆密不可分。据太和顾问杭州地区数据咨询部工作人员表示，确切数据表明，去年全国范围金融业薪酬的增幅为38.3%，杭州地区略低于这一水平，不过也在30%左右。

　　另外，传统高薪行业房地产、高科技行业以及传统制造行业则紧随其后。其中，房地产行业薪酬增长率为9.2%，而部分高管和重点岗位，诸如高级的财务类、成本控制类、规划设计类、项目开发类岗位更是保持了15%以上的增长。据预计，2008年薪酬水平最高、增幅最快的行业仍将集中在金融、房地产、高科技、制造行业。不过，金融、制造业将继续保持上升态势，房地产、高科技行业可能保持平稳。

　　高学历不等于高薪酬

　　最近五年内，杭州市全行业大学本科毕业生起薪呈逐渐下降趋势，2007年平均为1800元。太和顾问认为，毕业生的薪酬和所进入的行业、所选择的职业、公司的性质和规模、毕业生本身的能力和职位的匹配有着非常密切的关系，尤其受行业影响较大。通过调研发现，房地产、金融、高科技行业的毕业生起薪点表现依然抢眼，起薪点平均为2300元。

　　不过，即便在一个公司中，同一职位的起薪也会由于毕业生能力和职位的匹配程度不同而有一定的上下浮动。但跟毕业院校、性别、生源所在地，甚至所学专业都是不相关的，不过这些因素在大部分企业目前的实际操作中还是被考虑的。

　　另外，有意思的是，尽管硕士生的薪酬和本科生相差很大，但这一差距在逐渐缩小。从调研数字来看，2007年硕士生平均起薪高出本科生不到40%，但在五年前，差距高达70%左右，甚至在有些行业超过100%。

　　“数字的变化反映出各用人单位的消费观逐步产生变化，不再以人定薪，而是以岗定薪”太和顾问相关工作人员认为，用人单位更强调岗位职责和员工为用人单位带来的实际利润，因此单纯的高学历未必可以赢得更多的薪金。