浙江在线03月04日讯 每年正月十五以后通常是外来务工人员进城求职的高峰期，今年也不例外。据宁波市就业管理服务局对节后第二周外来劳动力流动情况的统计，进人力资源市场找工作的外来工达11.67万人，其中求职登记人数有5.88万人，比上一周大幅度增加。节后半个月，共有16.45万名外来工进场找工作，其中求职登记数8.4万人。尽管进场人数多，但观望者也多，求职者期望值普遍提高，求职成功的也就3.44万人，大量岗位仍虚席以待。

　　在大批外来工入甬找工作的同时，众多企业也争相进场招聘员工。上周到人力资源市场登记用工的单位有7131家，提供的岗位数达7.42万个，其中技术工种岗位1.8万个。加工中心操作工、力工、缝纫工、业务员、车工、装配工、餐饮服务员、保安、专业技术人员、机动车驾驶员被列入职业需求排行榜的前10位。

　　从各地报的上周外来劳动力流动分析报告来看，相当一部分企业出现了季节性缺工现象。据海曙区就业管理部门调查，该区宾馆酒店的餐饮服务人员需求量很大，缺口达2万人左右。鄞州区进场招聘的企业，用工缺口也有4682人，比去年同期增加了一倍。从全市总体情况来看，尽管进场的外来工较多，但真正找到工作的人并不多，上周求职成功人数只有2.18万人。

　　由于招工困难，不少企业提高了待遇，新工人的底薪普遍有所提高。统计数字显示，上周市本级最高月薪达到了9000元，奉化市也有企业开出了7500元的高薪。但从总体上来说，企业的工资水平与外来工的期望值还是有差距。这从市本级企业在委托公共职介招收普通工人时开出的最高工资中就不难看出：玩具公司缝纫工2000元；熟练操作工2000元；外贸业务员3000元；有相关经历的装配工2000元；女装营业员2000元；熟练车工3000元；物业公司治安保卫人员1500元；有相关经历的餐厅服务员1500元；技术佳的机动车驾驶员1800元。