浙江在线03月20日讯 去年9月，绍兴市两级法院发布公告，面向全省选调27位法官，这几乎是浙江最大规模的一次法官选调(本报2007年9月14日曾作报道)。公告当时引起了很大反响，一是因为“案多人少法官荒”的现象被抛至公众面前；二是有人担心选调会对经济欠发达地区的法院造成冲击。

　　时至今日，因为那次报道而显得非常高调的选调严格而谨慎地结束了，最终只有9人入围。

　　为什么只有9个

　　这次选调要求是“通过司法考试有法官任职资格、并具有公务员身份的人，35周岁以下”。这三条硬杠子把一大群人挡在了法院门外。最后有效报名人数为23人，获得笔试资格的为19人，经过面试和考察，只有9位走到最后。

　　他们原本是做什么的

　　这9位新法官原来的职业背景有点出人意料，负责招考的绍兴市中级法院政治部干部人事处的负责人承认“跟当初设想的不一样”。当初的设想是，基层法院的法官来报名的会比较多，而实际上，报名的人来自各个行业。

　　这9位有来自财税部门、工商局、公安局的，还有一位来自某县级市的计生委。他们的共同点是基本上都是研究生学历，研究生专业均为法律。此外，金华嘉兴各有一位基层法官入围，青田法院有一对夫妇也双双入围。

　　他们为什么要当法官

　　“财税、工商都是好单位，为什么还要来法院”？原本“为什么来”这样一个很“套路”的问题，现在连面试官都好奇心十足。

　　不同行业背景的人奔向同一个法官梦想而来，最好的解释是法律专业人士共同的“法官情结”。

　　就像一位新法官说的：尽管工商公安也是执法单位，但法院“魅力”独特——相对于其他政府部门或司法机关(如公安、检察院)、社会职业(如律师)，法院具有终结性，纠纷在这里得到最终解决；法院还可以接触到民事、刑事、行政等各种类型的纠纷。相应地，法官就成为社会纠纷的最终裁判者、社会正义的主持者。

　　出于改善生活质量考虑的也不是没有，比如青田那对夫妇。侨乡青田的消费高，生活压力大，而且他们能从基层法院更上一级，也是一种提升。

　　选调法官渐成趋势

　　继去年9月绍兴市两级法院选调法官之后，金华、宁波等地的一些法院也都相继开展了选调。

　　省高院办公室工作人员说，选调会渐成趋势，因为它促成了法官这种资源的流动。流动的好处也是明显的，比如绍兴这次选调，来自各个行业、又具备相当法律专业素质的人，充实了法官队伍的知识结构和能力层次。而且这些放弃不错单位来当法官的人，他们身上的这种执着与其说是情结，不如说是一种坚持“司法主持正义”的信念。

　　一位现任的法官在QQ上给记者发来一段话：当代最著名、最活跃的法理学家德沃金在《法律帝国》一书的开篇这样写道，在法治国中，法院是法律帝国的首都，而法官是法律帝国的王侯。