浙江在线03月23日讯 杭州湾跨海大桥还未开通，可一场“人才争夺战”却已悄然在“桥城”慈溪打响！

　　昨天，2008中国·慈溪“长三角”技术工人大型招聘会暨环杭州湾技工论坛”在慈溪召开，来自全国各地的90所技工院校与当地2000多家企业进行了接洽，另有15000名技工入场参加了招聘会。

　　与会的劳动和社会保障部有关人士表示，一个县级市专门为技工召开招聘会，这在全国还是首次。

　　对此，慈溪市劳动和社会保障局局长周干尔解释，跨海大桥是一把双刃剑，政府必须创造条件吸引技工、流住技工，否则人来得快也走得快，闻名世界的“慈溪制造”也就失去了发展“引擎”。

　　年薪10多万招名工人

　　昨天，在慈溪市人力资源市场一楼，慈溪的百强企业一字排开，摆摊招工。

　　周干尔介绍，慈溪现有外来劳动力近80万，其中30%以上是技术工人，可随着当地经济发展、企业的升级，慈溪的“技工荒”却越来越严重。

　　“特别是高级技工特别紧缺。”周干尔表示，今年年初，他们对规模较大的前500家企业进行了调查，企业对高级技工的需求竟然达到25180人。

　　在招聘会现场，一家企业甚至开出了年薪15万元找一名资深钳工，要求有20年以上工作经验，8级以上的钳工证，还必须精通企业要求的一些特殊钳工技能。

　　“去年，企业到处打广告寻高级技工，一年了也没有结果。”一家企业人力资源部经理表示，最后老板亲自出马，从广东花重金“挖”来了一名。

　　昨天，虽然有上万名技工入场招聘，但不少企业表示，具有中高级技能的技工还是太少了。

　　亿万老板也来“应聘”

　　在慈溪市人力资源市场三楼，校企合作对接洽谈会现场，每个摊位前都挤了满人，而“应聘者”中不少都是身家上亿的老板，或者是大企业人力资源的经理。

　　在广西机电职业学校的摊位前，宁波四维尔汽车装饰有限公司的罗总满脸兴奋。原来今年9月，公司位于杭州湾新区的新厂就要开工了，可一直为招工犯难。而他通过这个招聘会，才花了1小时，就同7所学校签定了合作协议，就等6月学生们一毕业，立刻对他们进行培训。

　　据周干尔介绍，当天，他们邀请了90家院校到现场，其中省外85家，广西甚至一下子来了17家学校，江西和安徽也来了10家以上的学校。90所学校同企业达成了合作协议近4000份。

　　欲扛“长三角”的大旗

　　其实，慈溪市政府还有一个颇具野心的计划。在即将通车的杭州湾跨海大桥下面，慈溪将建设国内首个以职业教育为特色的园区，以引进国内外的高等职业院校、应用性大学为主，培养市场急需的中高级技工。

　　据慈溪市政府发言人方向明介绍，已经确定入驻园区的就有投资2.2亿的杭州湾中等职业学校、投资4亿元的宁波大红鹰职业技术学校软件学院以及投资慈溪科创中心。

　　而慈溪市劳动与社会保障局副局长徐张根则表示，除了“抢人”、“育人”，他们还将采取社保套餐、破产保证金、建设和谐企业等制度，保障工人利益，留住人才。