浙江在线03月27日讯 近日，苍南沿浦镇27位驻村干部候选人中的20位，已经陆续被下派到该镇20个行政村，开展新一年的工作。而另外7位候选人却因为在差额选举中落选，失去下派驻村的资格。

　　以往驻村干部都由镇一级直接指派到村，如果村里对驻村干部工作不满意，也只能在事后向上级党委、政府反映。而曾经实行的驻村干部“双向选择”，又易诱发不正当的名额竞争。为了能让下派的驻村干部和基层组织形成最大“合力”，今年沿浦镇“两步走”选拔驻村干部。

　　该镇先期召集来自本镇机关单位的干部和下属各行政村的村支书、村主任，共同对27位驻村干部资格候选人进行差额投票，并当场唱票统计，按照得票高低排位，截取前20名，现场宣布符合条件者。这20位获得驻村资格的干部，再进入下一轮的民主程序，由镇党委、政府统一安排，指定下派。落选者则至少在本年度不另行安排基层工作职务。

　　据悉，此次当选的驻村干部大多熟悉现有本职岗位，并和基层干群相互了解，掌握基层工作各方面情况。“驻村干部选拔‘两步走’集中了以往选拔方式的优点，能缩短驻村干部和村组织的磨合时间，使他们尽快融入基层工作。”该镇组织委员张乃标说。

　　今后，沿浦镇将每年举行一次差额投票，以此来鞭策上一年度当选的驻村干部不要放松。同时，落选者在改进工作后，也可能再次重获驻村资格。