浙江在线04月09日讯 今年第一季度，各用工单位通过湖州市公共职介机构向社会招聘5991名体力工人，至上月底，引来2435名求职者，其中体力工人最紧缺。

　　在湖州市就业局最新发布的人力资源市场职业供求分析报告中，记者看到，今年一季度市场需求大于求职数。各单位在湖州公共职介机构共提供岗位28856个，进入公共职介机构求职登记的各类人员为17850人，求职者和企业提供的岗位数都比上一季度增加。

　　从行业需求来看，一季度各县区都以制造业招工为主，占到需求数的60%以上，批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业三大行业占到20%以上。从职业供求情况来看，一季度公共职介机构需求大于供给缺口较大的前十个职业依次为体力工人、机械冷加工工、机械热加工工、裁剪缝纫工、检验员、推销展销人员、餐厅服务员(厨工)、部门经理、饭店服务人员和保险业务人员。需求小于供给缺口较大的前十个职业依次为机动车驾驶员、保管人员、治安保卫人员、秘书(打字员)、财务人员、计算机工程技术人员、营业人员、统计师、电工和中餐烹饪人员。

　　湖州市就业局有关人员分析说，今年一季度用工单位所提供的岗位中，对技术等级有明确要求的占总需求的近60%，主要集中在职业资格五级(初级技能)、职业资格四级与初级专业技术职务这三个初级技能中，所占比重超过一半。因此，今年我市技术性人才缺乏的矛盾仍然会比较突出。