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婺企首来杭觅才 应届生对薪酬要求高出企业预期

   浙江在线04月13日讯 昨天上午,金华市118家知名企业首次集体来省人才交流中心招聘,一共推出近3000个岗位。这其中既有年薪超10万的高层次人才岗位,也有技能型工作岗位,涉及管理、市场营销、外贸、小语种翻译等专业。

  不过,不少企业的招聘人员说,一些应届生对薪酬的要求比他们的心理价位要高一些,有的甚至要相差500元。

  路远迢迢赶来杭州,自然要招些优秀人才回去。因此,各企业的招聘过程都很严谨。比如当地一家控股集团公司招国际贸易,要求本科、英语流利。一位女孩想应聘,招聘人员为了考察她的英语水平到底怎么样,现场让她用英语介绍自己以及家庭情况。

  一些好的岗位要求很高,比如横店控股集团的总裁秘书一职,要求是男性、硕士、30岁以下的企业管理专业人才。当然,好岗位的待遇也不差,比如一个人力资源主管,月薪可达6000元;一个生产主管,月薪可达1万元,而且大部分企业都包住宿。

  “不少应届生对薪酬的要求比我们预期的要高。”中国星月集团的朱小姐说,有些应聘者对薪酬的要求,比我们预期的心理价位高出500元,还问是不是包吃包住。“现在,我们一般会主动去问应聘者的薪酬期望值,如果是确实需要的人才,那么我们会考虑提高薪酬。”

  金华市人事局的相关负责人介绍,目前金华市的薪酬情况是,新参加工作的月薪1300—2000元,中级职称是3000元左右。不过,金华的房价平均在每平方米3000—5000元。

  专家预测,今后金华市有两类人才需求量最大:一类是一般技术人才,目前金华有一般技术人才7万多名,到2020年需要18万名左右;还有一类是生产性服务业人才,涉及金融、保险、法律、会计、管理咨询、研发、工程设计、运输、通信、广告等10多个领域。

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