浙江在线05月04日讯 一个消息让青年节再度成为众人关注的焦点——五·四青年节，14周岁至28周岁的青年放假半天。

　　“欣喜，讶异，还有一点小失落……”1981年1月出生的冯小姐有些黯然，因为从年龄上划分，明年这个节日就将不再属于她了。更何况，在机关里当文秘的她，今天还得正常上班。

　　八成青年节日并不放假

　　由国务院新修改的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节、青年节、儿童节、建军节均为部分公民放假的节日及纪念日，除儿童节应放假一天外，其他在放假范围内的人都可享受半天假。

　　据法律界人士介绍，《放假办法》另外还有一条规定，那就是部分公民放假的节日，如果适逢星期六或星期日，则不补假。今年的青年节虽然是星期日，但根据“五一”放假规定，5月4日公休日调到了5月2日，5月4日仍是上班日，符合条件的青年5月4日仍可以享受半天假。

　　杭州的青年可以享受到这半天假期吗？昨天，记者进行了一次随机调查，涉及教师、医生、媒体从业人员、设计院工程师、证券公司工作人员、外贸公司职员等各行业，28周岁以下青年共50人。

　　结果显示：仅两成青年今天有半天假，其他人依然正常上班。

　　假期让很多单位“尴尬”

　　记者就青年节放假一事询问了相关部门。

　　共青团浙江省委相关负责人坦言：“到目前为止也没接到上级部门相关的文件要求，所以没有对青年节放假一事作具体安排。但我们已将相关通知传达，请各单位自行协调。”

　　浙江省教育厅相关人士的答复与团省委类似：“没有对半天假期作具体要求和安排。”

　　据了解，杭城各大高校大多在5月4日正常上课。浙江大学城市学院一位姓李的老师说：“这个半天假来得有些突然。所以，学校还是按原计划进行安排。明年，应该会有比较妥善的假期分配。”

　　对于中小学青年教师来说，今天也是全体正常上班。五年级科学教师李老师对此倒毫不介意：“孩子们春假结束了，老师总不能放假休息吧。”

　　用丰富的活动取代休息

　　当然，并不是每个单位的青年都无缘这半天假期。大多乡镇街道办的工作人员都很幸运，享受到这难得的假期。

　　在翠苑街道工作的小葛就是其中一个：“领导很开通，既然国务院通知了放假半天，我们几个部门一协调，28周岁以下的这一天下午都能好好休息。”

　　杭二中的师生们更是用活动来充实这半天假期。“不一定是在家里休息，丰富多彩的活动对青年们来说更有意义。”学校邱老师说。

　　今天下午，杭二中的学生、青年教师都能参加各种有意义的活动。有活力四射的花样篮球赛，还有熏陶思想的纪念校友活动……

　　没加班费但有小“福利”

　　青年节上班，单位是否会发加班工资？

　　“倒还真没考虑过这个问题。估计没加班费的吧。”说起加班费，大伙儿一片茫然。

　　证券公司工作人员徐小姐的话也许道出了很多人的心声：“说实话，半天的加班费能有多少钱，这点钱不会有哪个员工主动去提的，除非领导自己想到。”

　　“只有全民放假的法定节假日上班享有加班费，青年节只是一部分人的节日，还够不上呢！”杭州某房产公司人力资源部的周小姐说，这个问题自己老早就研究过了。不过，虽然没有加班费，但单位会给在岗的年轻员工发一张冷饮券，权当“节日福利”。

　　网友热议“五四”精神传承

　　昨天，在早报钱塘e家里，网友们也对青年节，表达了自己的看法。

　　快乐小宝：现在大家一说过节，就想到放假休息。五四青年节是纪念青年爱国运动，应当是一个爱国的节日。为什么没有人提到怎么传承“五四”精神？

　　碧海蓝天：难道这半天假，就只是不上班而已吗？让它有这个节日的色彩吧！我想如果只是睡上半天懒觉，或者是逛逛街，那是对青年节的误读。

　　老狼：我记得读初中的时候，“五四”那天老师一般会安排我们上街去义务劳动。我觉得青年节嘛，就要体现一点青年人的干劲和价值。

　　ASU：我觉得有两种方式可以考虑，一是组织集体公益劳动，二是集体出游，都可以体现青年人的朝气和活力。