浙江在线05月05日讯
招聘大学生当员工,然而“领导”、“老板”却并未年长许多,仅仅是大一两岁的学长。4月下旬开始,杭州师范大学钱江学院一些创业、开公司的大学生陆续开始在自己的校园里招聘员工,出现了“同龄人招同龄人”的有趣现象,学校表示,一方面,“同龄人招同龄人”可以成为解决大学生就业的一个新途径,另一方面,学校也义务成立了“创业指导服务中心”,为这些学生老板抓紧培训商业技巧。
杭州师范学院老师介绍,据不完全统计,4年来,钱江学院已经有近20名在校大学生创办了公司,从事IT、销售、咨询等领域的业务。而这些大学生老板,选择到母校雇佣同龄人成为员工。“我们的事业都处于起步阶段,需要能吃苦,能与我们一起成长的、有激情的员工,就像朋友一样,如果到社会上去招人,一来我们年轻的老板很难建立威信,二来,年龄稍长的人,可能过于强调工资水准,没有耐性和我们这样刚起步的小公司一起成长了。”
“我想招十多个员工,做销售。”大四学生金仲明就要注册自己的公司了,他与合伙人发明了一种智能遥控器,可以远程遥控家用电器,将要申请专利。小金说,现在这个产品肯定有前景,但推广过程是艰辛的,需要很多能吃苦的年轻人,他觉得,他的同辈正好处于不怕吃苦的“激情”阶段,有耐心陪着公司一起成长。
钱江学院计算机专业毕业不久的朱希,现在已经是总经理了,他开了一家叫爱来客(英文I LIKE谐音)的科技有限公司。朱希在大三时和同学一起注册了这家公司。
“无论你想要买什么手机,只要到我们的网上查,可以查到所有的报价!”朱希建设的“中国手机报价网”日访问量已经从每天的200增到1.6万,还与新浪等大型网站建立了合作,并提供多媒体下载等增值服务。朱希的公司先后招聘了17名“学弟学妹”。