有一点心动，有一点无奈

　　陈群音(阿里巴巴公司销售人员)：公司里都是和我年纪一般的年轻人，没有人在这个下午离开。有一份责任心在里头，也有那么一点点无奈。

　　其实大家下午都可以休假。起初，大家有些“蠢蠢欲动”，心里默念一万遍，可没人在嘴上提出来；等啊等，公司一下午没有任何动静，那么我们也就这样保持沉默。干好自己手上的工作，直到下班。

　　青年节可以放半天假，我很开心。这说明青年人的权利受到了尊重，是一件好事。不过那个规定的年龄限制有些怪，上限28岁，这会让许多刚进29岁、30岁的年轻人感觉“很受伤”——一不小心，就被踢出青年队伍了。

　　“歌唱者”永远是年轻

　　林卫民(杭州外国语学校校长)：虽然知道有这个消息，但我们并没接到上级主管部门的放假通知。按照原计划，全校师生举行了“唱响2008”五四歌会，这是所有人都参与的活动。我这个过来人，也参与其中，忙进忙出。这个时候，我觉得我也很年轻，浑身很有劲。

　　说实话，如果真要放假，就不太合理了。杭外有很多外地生，住校的，突然冒出半天假，也麻烦，我们要考虑学生的安全问题。如果老师放假，学生怎么办？其实，文艺活动的形式还是蛮受学生欢迎的，唱唱歌，歌声里有年轻的气息。

　　各方说法

　　团市委：

　　希望全社会

　　能看到这个节日的意义

　　模棱两可的“半天假”，非但让一些单位难以把握，即便是基层团组织的态度也有些似是而非。

　　“执行难，是今年‘五四’遇到的主要问题”，杭州团市委宣传权益部负责人坦言，对今年青年节放假的执行“不抱乐观态度”。“之前，团市委与市法制办、市劳动和社会保障局认真讨论过，都觉得很为难，因为没有法律条文的支持。而且团中央的消息是以公告形式发出的，没走行政渠道的结果就是，我们没都得到任何的书面通知和具体操作办法，而青年节已在眼前。”

　　团市委曾上询团中央，得到答复是“青年节放假，在黄金周实施之前就存在，而现在只不过重新与黄金周‘剥离’；与五一、国庆这些法定假日不同，青年节是与妇女节、儿童节同类，属于特定人群的特定假日。”

　　据此解释，团市委对青年节放假的态度只能是“提倡与鼓励”，至于实际操作，要看各个具体情况而定，相关部门没有执行权，也无处罚权。“希望全社会能看到这个节日的意义，而不是为了休假而休假，更不应喧宾夺主，来作为热议的话题。”

　　“放假半天，是项福利，而非权利！”他说。

　　社会学者：

　　青年，没有妇女儿童“名声显赫”

　　“以放假的形式纪念五四，没什么不好！”社会学者、评论家曹功化的观点。

　　曹功化说，放假是一种突出表现的方式，是在强调这些日子的特殊性，有别于平常，比如春节、元旦，以及传统节日清明、中秋，都开始放假，这都是在全社会高度重视的前提下完成的。5月4日是特殊日子，它的主人是青年群体，就像教师有教师节，护士有护士节，儿童有儿童节，妇女有三八节那样，纪念五四运动的青年节，为何不可放假？

　　很多来自网上的声音认为，青年节放假，既难操作，或者虽说放假，也会设置各种纪念活动，集体过节。

　　“过节需要组织吗？”曹功化很强调自由选择权。“多元化的社会，每个人都有自己选择的权利，即使有人睡懒觉、打游戏，但他今年这样，明年这样，不可能年年这样，最终他会有所选择。如果去组织了，就有强迫性，即使他参加了，效果未必见得比睡一个懒觉好；而且我认为，人们并不需要完全记得，自己为什么要过这个节。又有多少人能说清楚为什么过春节，过五一，过三八呢？”

　　至于今年放假难落实的问题，曹功化觉得，一是可能放假消息发布得有些仓促，信息来不及对称，二是因为青年节也没妇女节、儿童节来得“名声显赫”，地位重要，说句实话，是青年人群受到的关注度，不如妇女和儿童来得大。