浙江在线05月08日讯 丽水青田的樱花足浴休闲会所，因为经营不善转让给了他人。但今年1月至4月，这家会所还欠了31名工人的工资、奖金、生活费共计99119元。

　　就在工人们觉得催讨无望时，有人建议他们向法院申请“支付令”。之后事情解决得出奇顺利，这也是目前我省披露的、首起启用“支付令”的案件

　　这31名工人大多来自四川、安徽等地，之前他们几次上门催讨，都无疾而终，老板换了，想拿回工钱就更难了。

　　5月4日，他们向青田人民法院申请了“支付令”。当天，法院就受理了。让工人们没想到的是，第二天，他们就拿到了全部被拖欠的工钱。这样的讨薪效率让人意外。

　　今年1月1日起开始实施的新劳动法规定，用人单位拖欠员工工资时，员工可以向法院申请“支付令”。用人单位必须在收到支付令的15天内还清欠款，或者向法院提出书面异议。超过15天没有动静，法院可以强制执行。

　　那怎么样的情况下可以申请支付令呢？青田法院有关负责人介绍，只要“支付令”能送到欠债的人手里，并且被欠债的人掌握明晰的证据就可以申请。

　　“支付令”让权益受损者又多了一条快捷的救济途径，但并不意味着可以包办一切。今年1月3日，南京也发生了首例讨薪支付令申请案。受理此案的鼓楼区法院立案庭庭长罗辑对相关法律问题作了解释。他认为，新法的此项规定有利也有弊，如果欠债人对被欠债人的主张提出异议，或法院无法将支付令送达，那申请人的申请即被终结，继续维权还得走诉讼途径。