浙江在线06月22日讯 昨天，是今年杭州市向全日制普通高校毕业生招聘农村(社区)工作人员现场报名的日子。这次，杭州市总共推出了939个岗位。一天时间，有6055人赶来报名，报考比例接近6.5：1。

　　

　　市区社工岗位最热门

　　这次招聘的939个岗位中，农村占了755个，其中建德市一口气要招100名村委会主任助理。不过，相对热门的仍然是杭州市区的社工岗位。

　　拱墅区拱宸桥街道和湖墅街道要招6个社工，其中有要求持有会计上岗证的，有要求男性的，还要求熟练计算机操作的。不过，一个上午就有100多人填了报名表。

　　滨江(高新)区推出了22个岗位，一个上午收到简历90多份。“去年我们推了15个岗位，有140个人报名。”招聘人员说。

　　

　　应聘者大致有3种心态

　　来报名的这么多大学生，大致有三种心态。

　　第一种是希望稳定型。小孙是浙江工商大学的应届毕业生。昨天，她和妈妈一起来报名，看中了湖滨街道办事处社工的岗位。“女孩子嘛，最主要是工作稳定，钱稍微少点也没关系。”妈妈的话很直接。

　　第二种是就近型。小葛是西湖区双浦镇人，在湖北襄樊职业技术学院毕业后准备回杭发展。他认准了双浦镇的村务助理岗位，原因很简单——“离家比较近，方便”。

　　第三种是期望挑战型。浙江长征学院的小章毕业1年了，以前做过财务助理，这次他对一些村委会主任助理的岗位很感兴趣。“行政工作很锻炼人的能力，有挑战性。”

　　

　　不少人对岗位不了解

　　“社区书记助理？应该是做辅助工作的吧，类似与文秘之类的”，“村委会主任助理，我想应该是配合进行管理，组织一些活动吧。”当问到一些招聘岗位的工作职责时，不少大学生只能回答一个大概。

　　“农村(社区)工作人员不像一些机关单位那样权责分得很明确，他们的工作范围很广。”杭州市人事局的相关负责人说，比如一个村主任助理，他要协助村主任开展工作，可能会涉及司法、集体经济发展、教育、文化、妇女儿童工作、甚至有时候发生邻里纠纷，也要去调解。“工作内容非常杂，但同时也很能锻炼人的能力。”

　　

　　报考应注意两大误区

　　“大学生来报名应聘农村(社区)工作人员，要避免陷入两大误区。”杭州市人事局相关负责人说，期望值首先不能过高，认为考上农村(社区)工作人员，以后一定能成为公务员或有事业编制。这些人将实行聘用制，三年一聘。不过，根据政策，到村和社区工作3年以上，且年度考核均为称职以上的高校毕业生，在报考公务员和事业单位人员时，能享受加分等有关优惠政策。

　　还有一个是心理准备不足。少数大学生干了一年就辞职，嫌收入少。“这就需要他们改变就业观念，脚踏实地先干起来，锻炼好自己的能力才有好的发展空间。”这位负责人说。