浙江在线07月22日讯 在网上发现有适合自己的岗位，通过电子邮件把个人简历发给招聘单位，然后等待对方的回复，这就是现在比较时髦的网上求职。昨天，省人才交流中心公布了今年上半年的人才交流统计情况。从数据来看，人才远程求职成为一种发展趋势。

　　专家预测，今后我省的市场营销策划和技术创新类人才将走俏。

　　人才远程求职成发展趋势

　　今年上半年，有2830多万人次的求职者通过浙江人才网查看招聘岗位信息。有183万人次在线投出了自己的简历，比去年同比增长22.3%，其中省外的求职者接近了总量的一半。

　　省人才交流中心的有关专家分析说，网络的发展，为求职者提供了方便，节约了求职成本，因此成了人才求职的主要途径之一。现在来看，人才远程求职已经成为一种发展趋势。

　　市场营销策划人才走俏

　　今年上半年，省人才市场里招聘单位排名前三位的行业分别是：房地产建筑业、计算机互联网业和生产制造业。需求排名前十位的岗位是市场营销贸易客户服务类、行政人事文职类、经营管理类、IT计算机类、建筑房产工程技术类、金融理财类、市场策划公关广告类、机械工程技术类、通讯电子电气类和技工类。

　　省人才交流中心的有关专家预测，下半年或今后一个时期，我省大部分企业对两大类人才将有较大需求：一是受国际大环境影响，浙江外贸、加工企业的部分产品可能会转投放国内市场，因此营销策划的身价会有所上升；二是技术创新、产品升级和增加产品副价值将成为大多数企业发展的有效出路，这就意味着技术创新、新产品开发(研发)类人才需求将有大幅增长。