浙江在线杭州7月21日讯(记者 叶海 通讯员 汪长江)　据浙江省人才交流中心人才交流统计数据显示，今年上半年，浙江面对国际国内大环境的不利因素，身临区域产业结构的调整，人才交流受到较大影响，总体需求趋势在人才层次与结构性调整中仍然有所增长，但未来发展受诸多不确定因素影响，尤其是浙江中小型企业受宏观环境的冲击，对人才的需求将有较大下滑趋势，就业形势不容乐观。

　　据统计数据显示，今年上半年举办现场交流会的场次、参加招聘的单位数量以及推出的岗位总量较去年都有一定的增长，分别同比增长12.50%、11.06%和9.87%。人才总体需求量有一定增长，但较2007年同期增幅下滑4个百分点。

　　经济社会发展状况的波动，宏观环境的变化都直接影响着人才交流与就业。浙江省人才市场相关人士分析认为，浙江今年受到国际能源价格不断攀升，美元疲软人民币强劲升值，美国次贷危机和国内CPI过高等不利因素的综合影响，但上半年人才需求却并没有像国内其他地区受到巨大冲击是有多方面原因的，一方面浙江经济整体发展水平相对较高，这几年进行产业结构调整取得了一定的成效，劳动密集型企业减少，高新技术企业有较快发展，相对应的人才需求层次与结构有较大调整，创新型人才、技术型人才和中高级经营管理类人才的大量需求推动了人才需求的总体上涨；另一方面，浙江经济发展的整体惯性较大，上述不利因素，短期内无法根本影响浙江地区。

　　但该专家提醒，此类风险已经开始发挥作用，上半年浙江台州、义乌等地区中小型加工企业、外贸企业已经受到不同程度影响，甚至出现停工歇业现象，其它行业也受到相应波及，“这将直接影响到下半年经济的发展，下半年人才需求将同样受到间接影响，就业形势不容乐观。”

　　面对宏观经济发展的调整，原材料价格的不断上涨，劳动力成本上升，企业发展受到严重制约。有关人士预测，下半年或今后一个时期，浙江大部分企业面临生存与发展的两个问题，对两大类人才将有较大需求：受国际大环境影响，浙江外贸、加工企业出口额将进一步下滑，部分产品将投放国内市场及第三世界市场，市场渠道将重新建立，营销策划、国际商贸类人才则水涨船高；技术创新、产品升级和增加产品副价值将是大多数企业发展的唯一出路，这就意味着技术创新、新产品开发(研发)类人才需求将有大幅度增长。