浙江在线9月2日讯 宁波江北区委、区政府日前在引导企业引进、培养创新型和紧缺型人才方面出台了一系列优惠政策。据悉，该区将每年至少安排800万元资金，专门用于企业人才引进和培养。

　　根据新出台的政策，江北区将引导企业大力引进、培养创新型、紧缺型人才。在引进人才方面，将减轻企业聘请创新型、紧缺型人才负担。允许企业以智力支出作为技术开发费投入，允许企业把引才、育才投入列入经营成本，对高薪聘请获国家科学技术奖前两位完成人，年薪15万元以上的创新型、紧缺型人才和聘请年薪8万元以上在研发或生产岗位上的高级技师的企业，按实缴个人所得税中留区部分以工作津贴的方式给予等量补助。鼓励企业参加各类人才招聘活动，凡参与区统一组织的人才招聘活动的企业，摊位费和统一制作的招聘广告费用，全额由财政资助，对每正式引进一名符合条件人才的企业，区财政一次性给予10000元补助。同时加大对企业柔性引进人才的支持力度，对企业聘请主持区级以上科技攻关项目研发、具有研究生学历(学位)或副高以上专业技术职称的柔性引进人才，在攻关期内，给予2000-5000元生活补贴。

　　在人才培养上，江北区将有计划地组织区龙头企业、工业30强企业、工业成长型企业、服务业明星企业、区级以上高新技术企业和区级以上研发机构依托企业的企业家、中高级经营管理人才和具有中级以上专业技术职称的科技研发人才赴国内外知名高校、培训机构学习深造，由市、区选派或由区相关部门集中组织培训的，所需培训经费原则上由财政承担。