8月26日，浙江省就业管理服务局决定，将于9月5日至6日组织企业赴四川广元市和青川县开展对口劳务招聘活动，其中杭州市就业管理服务局组织了三家企业，将面向广元市和青川县，提供428个工作岗位。

　　今天，由杭州市就业管理服务局副局长蔚长民带队，参与招聘的企业工作人员将从杭州萧山机场出发，先抵达成都，再转往青川县和广元市进行现场招聘。据了解，这是“5·12”汶川大地震之后，杭州市第二次组织企业到灾区进行对口劳务招聘活动。

　　组织企业前往招聘

　　三家企业提供428个工作岗位

　　记者从杭州市就业管理服务局了解到，“5·12”汶川大地震之后，已经组织过一批企业到灾区进行对口劳务招聘活动，因此，此次省就业管理服务局组织全省企业赴川招聘时，允许杭州市按照实际情况决定是否参与赴川招聘活动。

　　“我们虽然已经去四川搞过一次招聘活动，但是，既然这次我们还能组织到企业参与对口劳务招聘，我们当然要去。”市就业管理服务局蔚长民副局长说，“这次我们组织了3家企业，岗位有428个，虽然没有上次多，但也是我们的一番心意。”

　　蔚副局长介绍，这次赴川招聘，市就业管理服务局要求参与招聘的企业事事都要规范化，例如劳动合同，必须按照劳动合同法的规定，不能在合同上添加模棱两可的内容，也不能对应聘人员有性别歧视，至于招聘的年龄限制，要尽可能放宽。此外，市就业管理服务局还要求这3家招聘企业，要保证川籍员工的吃住问题，尽可能对招聘来的川籍员工提供包吃包住。

　　洲际食品有限公司：

　　我们连食堂大师傅都是四川人

　　在此次赴川招聘的三家企业中，杭州洲际食品有限公司的工作人员是最引人注意的，因为该企业此次赴川负责招聘工作的王福刚本身就是四川绵阳人，在“5·12”大地震中，他的家乡也受了灾。

　　“我们公司这次派我回四川去招聘，一方面是企业本身有用工缺口，另一方面，也希望能为受灾人民提供一些帮助。”王福刚说，“从我个人的角度，当然希望能为家乡人民做点事。我来杭州八九年了，也曾经几次回四川帮公司招工。我们公司里原本就有不少四川籍的员工，因此，四川那边的人到我们公司来工作，应该能够很快适应环境。”

　　记者了解到，在杭州洲际食品有限公司，由于川籍员工较多，公司还特别从四川聘请了一位大师傅到食堂掌勺，保证了川籍员工在杭州也能吃到纯正的家乡菜。至于收入问题，王福刚说，老乡们不用担心，“一般来说，三个月试用期内，月收入1000多元，转正后一般都能达到月收入1500元以上。公司能包吃包住，连劳动用品都由公司完全提供，老乡们到我们公司工作，日常开销不会太大。”

　　德清久胜车业：

　　对川籍员工包吃三餐

　　浙江德清久胜车业有限公司杭州分公司此次负责赴川招聘的胡荣根告诉记者，该公司参与这次的赴川对口劳务招聘活动，一方面是由于工厂本来就需要招人，另一方面，公司也认为，抗震救灾本来就是全体中国人的义务，既然公司有条件，就应该为四川的灾区人民提供帮助。

　　“我们公司还是比较正规的，基本社会保险和正规劳动合同等都一应俱全，员工的月收入也能保证在1000元以上。”胡荣根说，“另外，我们还会为这些四川籍的员工包三餐，至于住宿，我们只是象征性地收取每人60元/月的费用，基本上也可以说是包住。”

　　华兴羽绒制品：

　　尽全力帮助川籍员工适应工作

　　这次赴川招聘的另一家杭州企业是浙江华兴羽绒制品有限公司，这次他们需要招聘200名缝纫车工。该公司此次赴川招聘的工作人员林涛告诉记者，为了确保这次招聘来的川籍员工都能留下，公司会采取多种办法尽力帮他们适应工作岗位。

　　“虽然我们这次想招的都是缝纫车工，但是如果招来的四川员工真的无法适应这个岗位，我们也不会放弃他们，可以帮他们转岗，确保他们来了都能留下。”林涛说，“另外，刚招来的车工需要一个熟悉环境的过程，一时可能达不到熟练工的产量，而公司又采取的是计件工资。考虑到这种情况，公司特别拨了一笔钱，在他们适应环境的过程中，如果因为产量跟不上而达不到平均收入，公司会出钱帮他们补到平均收入水平。”

　　林涛表示，公司里原本就有不少川籍员工，这次选择参与赴川招聘，一方面是希望为灾区人民提供帮助，另一方面，川籍员工的吃苦耐劳也是吸引公司赴川招聘的理由。