浙江在线9月3日讯 昨天是宁波职业技术学院开学的第二天，学校给大三学生送了一份特殊的“就业红包”———“2009届学生顶岗实习暨预就业双向洽谈会”的入场券，提供800多个不同岗位的就业机会。

　　与往年“一票难求”的热销场面不同的是，今年来参加洽谈会的企业有86家，提供的岗位有800个，而参加的大三学生只有700多名，特别是机械模具类专业的学生更是少之又少。

　　招聘现场，记者没有看到以往人才招聘会人头攒动的热闹景象，反而是企业的需求非常强劲。宁波轿辰集团、宁波世纪盛业酒店管理公司等“团购”几十名毕业生，其中，世纪盛业酒店一次接收了50名大三毕业生。

　　一家中型机械类企业负责人说，他们每年需要20人左右的机械类专业毕业生，去年企业就招聘了十多个未毕业的学生，他们现在都已在实际岗位上了，一切按照公司的标准上岗，等到他们毕业，就是企业里最好的技术员工。所以现在他们招的学生，不出意外都是企业的员工。

　　宁波职业技术学院院长助理史习明介绍说，学生虽然可以去上班了，但并不是完全脱离学校。学校采取的是“2+1”的教育模式，即大学一、二年级在校学习，第三年到专业对口的指定企业。在这期间，学生将进行两至三个月的岗前培训，经过培训后，他们就在不同的岗位进行轮岗实训，学校、企业都配备了专门的老师进行岗位实训指导。